Chuyên viên nhân sự tổng hợp

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; xác định số lượng, tiêu chí, cấp bậc và thời gian cần người. Hiểu và quản lý nghiệp vụ C&B, BHXH, TTNCN. Nắm bắt cập nhật luật lao động thường xuyên.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Xây dựng/cập nhật JD, tiêu chí tuyển chọn và kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí.

• Chủ động sourcing ứng viên qua job site, mạng xã hội, cộng đồng nghề nghiệp, referral và database ứng viên.

• Sàng lọc CV, sơ vấn qua điện thoại/online, lập shortlist và điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận.

• Thực hiện phỏng vấn vòng HR; đánh giá năng lực, thái độ, mức độ phù hợp và đề xuất ứng viên.

• Theo dõi offer, hồ sơ nhận việc, thời gian nhận việc và tỷ lệ chuyển đổi ứng viên.

• Thực hiện onboarding, training nội quy/quy trình và phối hợp bàn giao nhân sự mới cho bộ phận.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, thử việc, phép, chấm công và các thủ tục HR theo phân công.

• Theo dõi biến động nhân sự, nghỉ việc, nhu cầu bổ sung nhân lực và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.

• Tuyển 02 Nữ tuổi từ 25-40.

• Hoạt bát vui vẻ, hòa đồng.

• Trung thực, quyết đoán trong xử lý tình huống.

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

• Khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.

• Am hiểu về công nghệ biết vận dụng linh hoạt phù hợp với công việc.

• Biết tìm nguồn ứng viên trên kênh đa phương tiện.

Luật BHXH, Luật Lao Động, Kiểm soát nhân lực, C&B, Chăm sóc khách hàng

• Lương cơ bản 10-14 triệu.

• Có thưởng KPI theo hiệu quả công viêc mức KPI 3 triệu.

• Bao cơm + chế độ thưởng lễ tết đầy đủ.

• Thưởng kết quả kinh doanh hàng năm.

• Chế độ BHXH full lương.

• Chế độ du lịch hàng năm.

• Chế độ tăng lương theo chính sách công ty.

Đồng Phục, Văn Hóa Công Ty Tốt, Văn Phòng Tiện Nghi, Tiệc liên hoan, Thưởng Tháng 13, Thưởng Chuyên Cần, Thưởng doanh thu, Quà tặng lễ Tết, Team Building, Phụ cấp ăn uống