Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

I. Công tác tuyển dụng (70%)

• Lập và trình phê duyệt kế hoạch tuyển dụng định kỳ (năm/quý/tháng).

• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên

• Hội nhập, phối hợp với trưởng đơn vị phòng ban chức năng xây dựng kế hoạch thử việc và thực hiện đánh giá nhân sự thử việc

• Tổng hợp báo cáo thuộc mảng tuyển dụng

• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

II. Công tác nhân sự (30%)

• Quản lý và giải quyết các thủ tục nhân sự (HĐLĐ, điều động, bổ/ miễn nhiệm, nghỉ việc...).

• Phối hợp với các đơn vị xây dựng, cập nhật hệ thống quy trình, quy định, chính sách nhân sự

• Thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động; tiếp nhận và phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh của CBNV trong quá trình làm việc.

• Quản trị dữ liệu nhân sự và thực hiện các công tác chuẩn bị hồ sơ pháp lý Nhân sự

III. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết:

* Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp đại học chính quy.

* Kinh nghiệm:

- 02 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Quy mô Công ty đã từng làm việc > 100 nhân sự

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở Công ty về lĩnh vực cơ điện, viễn thông, xây dựng, công nghệ thông tin, kỹ thuật;

* Kỹ năng/phẩm chất:

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, chốt offer

- Tổng hợp báo cáo, số liệu

- Sử dụng thành thạo excel, googdrive, powerpoint, word

- Thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên..

- Thiết kế video và sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh truyền thông tuyển dụng, đào tạo hội nhập

- Viết bài truyền thông tuyển dụng, đào tạo