Chuyên Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng JD và kế hoạch tuyển dụng theo định biên của Công ty.

• Chủ động tìm kiếm, đăng tuyển, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên; tập trung các vị trí sản xuất, kỹ thuật.

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên, đặc biệt với các vị trí tuyển dụng số lượng lớn.

• Phối hợp với các phòng ban trong đánh giá, lựa chọn, tiếp nhận nhân sự và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.

2. Đào tạo & Onboarding

• Tổ chức và triển khai chương trình Onboarding/đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

• Phối hợp với các phòng ban xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ.

• Theo dõi lịch, kết quả và phản hồi sau đào tạo.

• Hỗ trợ xây dựng tài liệu, nội dung đào tạo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.

Tuyển Dụng, Đào Tạo, Hồ Sơ Nhân Sự, Tin Học Văn Phòng, Nhân sự & Đào tạo

• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết theo kết quả kinh doanh và quy định Công ty.

,

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định ngay sau khi kết thúc thử việc.

,

• Nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương + Quà tặng 1 triệu đồng.

,

• Cung cấp máy tính, laptop phục vụ công việc

,

• Team building, Du lịch tối thiểu 2 lần/năm

,

• Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ từ 1 triệu – 2 triệu đồng.

Môi trường làm việc thân thiện, lộ trình hội nhập cụ thể; cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến theo năng lực.