Chuyên viên Môi trường và Phát triển bền vững (Làm việc tại Tây Ninh)

1. Quản lý & triển khai môi trường – phát triển bền vững

•

Lập kế hoạch ngân sách, tham mưu các hoạt động môi trường & PTBV.

•

Thực hiện ĐTM cho dự án mới và nâng công suất.

•

Triển khai các giấy phép môi trường, tài nguyên (nước mặt, nước ngầm…).

•

Thực hiện nghĩa vụ tài chính (phí môi trường, thuế tài nguyên).

•

Làm việc với đoàn thanh tra, đề xuất xử lý các vấn đề phát sinh.

•

Tổ chức diễn tập ứng phó sự cố, giám sát môi trường định kỳ, lập báo cáo.

•

Triển khai hoạt động cộng đồng, truyền thông môi trường.

•

Cập nhật quy định pháp luật, nhận diện rủi ro môi trường.

•

Giám sát hệ thống xử lý nước thải, khí thải, chất thải rắn.

•

Thực hiện các chương trình phát triển bền vững theo định hướng công ty.

2. Đánh giá rủi ro & kiểm soát

•

Kiểm soát nguồn phát thải, giảm thiểu sự cố môi trường.

3. Quản lý hồ sơ & báo cáo

•

Lập và nộp báo cáo môi trường theo quy định.

•

Cung cấp hồ sơ, chứng từ chứng minh tuân thủ pháp luật.

•

Quản lý tài liệu chuyên môn.

•

Soạn thảo, rà soát văn bản liên quan môi trường & PTBV.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Khoa học môi trường, Quản lý tài nguyên và môi trường, Kỹ thuật môi trường...

Ngoại ngữ: Anh Văn giao tiếp. Anh Văn chuyên ngành.

Năng lực cần thiết:

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

• Kỹ năng thuyết trình.

• Kỹ năng làm việc đội nhóm.

• Kỹ năng phân tích và đánh giá.

• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn.

• Kỹ năng quản lý dự án.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề.

• Có đam mê và cam kết với phát triển bền vững.

Kinh nghiệm làm việc: 1-3 năm trong lĩnh vực liên quan đến Phát triển bền vững.

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS

Địa chỉ: Ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh

Ngành nghề: Nông nghiệp, Môi trường, An toàn lao động

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

0939869799 (Long - Nhân sự)

Địa điểm: Tây Ninh

Chuyên viên Môi trường và Phát triển bền vững Làm việc tại Tây Ninh, Chuyên viên môi trường, Phát triển bền vững, ESG, sustainability

• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 07

• Thưởng đầu vụ mía vào tháng 11

• Thưởng đánh giá xếp loại CBNV vào tháng 01

• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) với giá ưu đãi

• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)

• Du lịch hàng năm

• Thi đua hội thao tổng công ty

• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời

• Các khoản thưởng tính trên lương gross

• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc

• Hỗ trợ xe đưa rước tại TPHCM, bình dương, đồng nai

• Hỗ trợ nơi lưu trú và suất ăn 3 buổi

• Hỗ trợ xe đưa rước hằng ngày tại Thành phố Tây Ninh

• Chế độ công tác phí

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp

• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao