Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (C&B)

• Chủ trì công tác tổng hợp dữ liệu chấm công, tính toán và tổ chức chi trả tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp hàng tháng cho CBNV đảm bảo tính chính xác, bảo mật và đúng thời hạn.

• Quản trị, cập nhật và lưu trữ đầy đủ, kịp thời hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm quản lý (HRM).

• Trực tiếp thực hiện các thủ tục đăng ký, báo tăng/giảm, đối soát số liệu BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật.

• Theo dõi, tiếp nhận hồ sơ và giải quyết kịp thời các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tai nạn lao động...) và chính sách phúc lợi nội bộ cho người lao động.

• Thực hiện đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc cho nhân viên mới.

• Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Kế toán thực hiện kê khai, khấu trừ và quyết toán Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ/hàng năm.

• Đầu mối tiếp nhận, theo dõi, tổng hợp và đối soát dữ liệu đánh giá KPI định kỳ của các Phòng/Ban/Bộ phận làm căn cứ xét thưởng và phát triển nhân sự.

• Tiếp nhận, tư vấn và giải đáp kịp thời các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách tiền lương, bảo hiểm, chế độ phúc lợi và các quy định/chế độ lao động hiện hành.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc chuyên sâu trong mảng C&B (Tiền lương và phúc lợi)

• Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định về thuế thu nhập cá nhân hiện hành.

• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel để xử lý dữ liệu lương phức tạp; ưu tiên đã sử dụng các phần mềm nhân sự như Base, Misa

• Có tư duy logic, kỹ năng số liệu tốt, trung thực và có khả năng bảo mật thông tin cao.

Đại học

• Lương cạnh tranh theo năng lực (thỏa thuận trực tiếp).

• Thưởng Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm và thưởng hiệu quả công việc/KPI (theo kết quả kinh doanh).

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện/phòng khám uy tín.

• Gói Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho nhân viên chính thức.

• Được tài trợ/tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản trị C&B và công nghệ HR.

• Nghỉ mát/Du lịch hàng năm, hoạt động Team Building, Year End Party, sinh nhật hàng tháng...

• Môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích sáng kiến và cải tiến quy trình vận hành.