Chuyên Viên Đào Tạo | L&D Specialist

1. Phân tích nhu cầu đào tạo

- Làm việc với các phòng ban để thu thập, phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ

- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược công ty

2. Thiết kế & phát triển nội dung đào tạo

- Xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo nội bộ

- Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo theo phản hồi học viên và bối cảnh công ty

3. Tổ chức và triển khai đào tạo

- Lập kế hoạch tổ chức đào tạo (offline/online)

- Điều phối giảng viên nội bộ và bên ngoài

- Thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập, nghiệp vụ

4. Đánh giá hiệu quả đào tạo

- Thiết kế công cụ và tiêu chí đánh giá trước – trong – sau đào tạo

- Phân tích dữ liệu đánh giá để cải tiến chương trình

5. Quản lý dữ liệu & báo cáo đào tạo

- Cập nhật hồ sơ học tập, dữ liệu đào tạo

- Báo cáo định kỳ cho cấp trên và các bên liên quan

Ngành nghề: Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

đào tạo, L&D, training

- Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập

- Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường

- Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh

- Thưởng quý, thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh

- Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN

- Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Kinh tế, Sư phạm, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên có chứng chỉ hoặc đã tham gia các khóa đào tạo về: thiết kế chương trình đào tạo, giảng dạy, đánh giá năng lực…

- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo, phát triển năng lực, hoặc vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, thời trang, chuỗi hệ thống hoặc tổ chức có quy mô trên 500 nhân sự.

- Có kinh nghiệm làm việc tổ chức, đứng lớp đào tạo, đo lường hiệu quả đào tạo, triển khai LMS là một lợi thế.

- Có khả năng đi công tác

Thời gian, địa điểm làm việc:

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao