Cán bộ chính sách tiền lương

• Nghiên cứu, xây dựng và rà soát các chính sách về tiền lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và chế độ đãi ngộ.

• Tham gia xây dựng quỹ lương, kế hoạch chi phí nhân sự; triển khai các kỳ xét điều chỉnh lương, thưởng và phân phối thu nhập.

• Phân tích dữ liệu tiền lương, năng suất lao động và thông tin thị trường; lập báo cáo, tờ trình theo yêu cầu.

• Chuyên quản, hỗ trợ một số Đơn vị triển khai các công tác nhân sự bao gồm điều động, bổ nhiệm, bố trí lại nhân sự và xây dựng nguồn cán bộ kế cận theo quy định; đầu mối kiểm soát công tác tiền lương; phân giao KPI tại các Đơn vị phụ trách; hỗ trợ đánh giá hoàn thành công việc, kết quả thực hiện công việc.

• Theo dõi tình hình nhân sự, mức độ gắn kết và các dấu hiệu rủi ro tại đơn vị; nắm bắt tâm tư nguyện vọng cán bộ đề xuất giải pháp duy trì, ổn định và giữ chân nhân sự phù hợp.

• Hỗ trợ công tác đào tạo, quy hoạch và các công tác khác theo phân công của lãnh đạo Ban

Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc lĩnh vực phù hợp.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về tiền lương, phúc lợi hoặc chính sách nhân sự.

• Nắm vững quy định pháp luật lao động, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội.

• Sử dụng tốt Excel; có khả năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và xây dựng chính sách.

• Tiếng Anh: Tối thiểu TOEIC 650, IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương

• Có kiến thức thực tiễn về pháp luật lao động và các nghiệp vụ nhân sự cốt lõi: hoạch định, tuyển dụng, quản trị hiệu suất, đào tạo - phát triển và quan hệ lao động.

Hồ sơ dự tuyển gồm:

• Mẫu đơn ứng viên của BIC

Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2026

Nộp hồ sơ bằng Tiếng Việt theo mẫu, ghi rõ vị trí ứng tuyển

Địa điểm nộp hồ sơ:

• Email: tuyendung@bic.vn

• Điện thoại liên hệ: 024 2220 0282 - Máy lẻ 174

*Do số lượng hồ sơ ứng tuyển lớn, chỉ các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ nhận được phản hồi từ BIC

Ngành nghề: Nhân sự, Luật / Pháp lý

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội

Cán bộ chính sách tiền lương, C&B

• Tổng thu nhập năm từ 300 triệu đến 400 triệu/năm bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết...

• Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.

• Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân.

• Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm