TT Nhân sự & Đào tạo, Hội sở - CVCC Quản trị hiệu suất

(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.

📍 Địa điểm

Hồ Chí Minh

📅 Đăng lúc

07:19 28/10/2026

🕒 Cập nhật

28/10/2026

🏷️ Ngành nghề

Nhân sự

💼 Hình thức

Nhân viên chính thức

💰 Lương

Thoả thuận

🎖️ Cấp bậc

Nhân viên

📊 Kinh nghiệm

Từ 1 đến 4 năm

⏳ Hạn nộp

31/12/2026

👥 Số lượng

Mô tả công việc

• Thực hiện xây dựng và quản lý hệ thống chỉ tiêu hiệu suất cốt lõi (KPIs).

• Vận hành và quản lý hệ thống đánh giá thành tích, năng lực của CBNV.

• Thực hiện việc phát triển các công cụ hỗ trợ triển khai công tác quản lý hiệu suất.

• Thực hiện việc thống kê và phân tích các dữ liệu nhân sự để làm cơ sở cho việc xây dựng, cải tiến các chính sách nhân sự.

• Thực hiện xây dựng, cải tiến, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các văn bản quy phạm liên quan đến công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương khác.

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

• Có hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển nhân sự.

• Có kiến thức về JDs, KPIs, năng lực, cơ cấu tổ chức.

• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...)

• Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả.

• Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.

• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

• Kỹ năng quản lý xung đột/ mâu thuẫn.

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.