Trưởng phòng tài chính kế toán

A. Quản lý Tài chính – Kế toán & Kiểm soát Nội bộ

• Điều hành, tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động của phòng Tài chính – Kế toán.

• Nghiên cứu, xây dựng và liên tục hoàn thiện hệ thống quy chế tài chính, quy trình thu - chi, định mức chi phí vận hành và chính sách quản lý tài sản toàn công ty.

• Chủ trì tổ chức kiểm kê định kỳ/đột xuất tài sản cố định, quỹ tiền mặt, hàng tồn kho và đối soát công nợ phải thu/phải trả trên toàn hệ thống.

• Trực tiếp kiểm soát, chịu trách nhiệm về tính chính xác và tiến độ lập Báo cáo tài chính (BCTC), Báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm).

• Phân tích sâu hiệu quả hoạt động kinh doanh theo từng mảng kinh doanh, dự án, chi nhánh và phòng ban; bóc tách chi phí, nhận diện các điểm nghẽn tài chính và đề xuất giải pháp tối ưu hóa lợi nhuận.

• Lập kế hoạch ngân sách tổng thể hàng năm; xây dựng mô hình kiểm soát, cảnh báo và đánh giá việc thực thi ngân sách của từng bộ phận.

• Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo để tư vấn chiến lược tài chính, xây dựng cấu trúc vốn tối ưu, đánh giá rủi ro tài chính và thẩm định hiệu quả các dự án đầu tư/mở rộng kinh doanh.

B. Quản lý Thuế, Tối ưu Chi phí & Tuân thủ Pháp lý

• Xây dựng chiến lược thuế tổng thể, hợp pháp và tối ưu hóa nghĩa vụ thuế phải nộp cho doanh nghiệp.

• Rà soát, kiểm tra toàn bộ hồ sơ, sổ sách và dữ liệu kế toán để phát hiện, xử lý triệt để các rủi ro về thuế trước khi chốt số liệu báo cáo.

• Chỉ đạo và giám sát công tác lập, nộp các báo cáo thuế định kỳ, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, BCTC nộp Cơ quan Thuế đảm bảo đúng quy định và thời hạn pháp luật.

• Đại diện Công ty chủ trì làm việc, giải trình số liệu trực tiếp với Cơ quan Thuế, các đoàn thanh/kiểm tra, đơn vị Kiểm toán độc lập, Ngân hàng và các tổ chức tài chính.

• Thường xuyên cập nhật, nghiên cứu sự thay đổi của Luật Thuế, Chế độ Kế toán (VAS/IFRS) và các chính sách tài chính - pháp lý liên quan.

• Hướng dẫn, tập huấn cho phòng Kế toán và các phòng ban liên quan (Kinh doanh, Mua hàng, HR...) về quy chuẩn hóa đơn, chứng từ hợp lệ ngay từ khâu phát sinh.

C. Chuyển đổi số & Tối ưu Vận hành Kế toán

• Xây dựng chiến lược, lộ trình và kế hoạch chuyển đổi số mảng Tài chính – Kế toán phù hợp với quy mô và định hướng phát triển lâu dài của công ty.

• Chủ trì đề xuất, đánh giá, lựa chọn và triển khai các giải pháp công nghệ/phần mềm (ERP, Phần mềm Kế toán, Quản lý hóa đơn điện tử, Phần mềm quản lý chi phí...).

• Giám sát việc chuẩn hóa dữ liệu tài chính; tích hợp và kết nối đồng bộ dữ liệu giữa hệ thống Kế toán - ERP với các hệ thống vận hành khác như CRM, HRM, WMS/Sales...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán, trong đó có kinh nghiệm quản lý, điều hành bộ phận.

• Có tư duy hệ thống, năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

• Có kỹ năng quản lý đội ngũ, xây dựng quy trình và tham mưu cho Ban Lãnh đạo.

Ngành nghề: Kế toán / Kiểm toán, Giáo dục / Đào tạo

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội