Trưởng phòng Quản trị Thương hiệu
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
1. Chiến lược thương hiệu & kế hoạch Brand
•
Xây dựng brand strategy trung – dài hạn; xác định định vị, kiến trúc thương hiệu, message house.
•
Lập kế hoạch thương hiệu theo quý/chiến dịch (priority, KPI, ngân sách) và điều phối triển khai.
2. Brand Governance: Guideline/Asset/Tiêu chuẩn sử dụng
•
Ban hành/cập nhật brand guideline: logo, màu sắc, typography, tone of voice, template ấn phẩm.
•
Thiết lập cơ chế kiểm soát việc sử dụng thương hiệu tại chi nhánh/đơn vị; xử lý các trường hợp sai chuẩn.
3. Phát triển thương hiệu: CSR/ESG – Tài trợ – Giải thưởng/Hiệp hội – Xúc tiến du lịch – Win Together
•
Thiết lập tiêu chí lựa chọn tài trợ/CSR/ESG và các chương trình xúc tiến; trình phê duyệt và quản trị quyền lợi nhận diện.
•
Quản trị hồ sơ giải thưởng/hiệp hội và chương trình Win Together/Banking; theo dõi tiến độ, nghiệm thu và báo cáo.
4. Partnership & khai thác giá trị thương mại
•
Định hướng danh mục partnership/co-marketing; phê duyệt gói quyền lợi theo chuẩn thương hiệu.
•
Giám sát triển khai, nghiệm thu hợp tác và khai thác media assets/quảng cáo; đánh giá hiệu quả và đề xuất tối ưu/tái ký.
5. Đo lường sức khỏe thương hiệu & quản trị rủi ro thương hiệu
•
Thiết lập KPI thương hiệu (awareness, consideration, sentiment…); thực hiện báo cáo định kỳ.
•
Theo dõi social listening, nhận diện rủi ro thương hiệu; phối hợp với bộ phận Comms xử lý theo phân cấp.
6. Quản trị ngân sách – nhà cung cấp & hiệu quả
•
Lập và kiểm soát ngân sách thương hiệu (tài trợ, activation, asset); tối ưu chi phí theo hiệu quả.
•
Đề xuất/đánh giá nhà cung cấp (in ấn, sự kiện, production, tài trợ…); nghiệm thu theo KPI.
7. Vận hành phòng & phát triển đội ngũ
•
Quản trị phân công, coaching và đánh giá KPI Phó phòng & chuyên viên; xây dựng playbook.
•
Chuẩn hóa quy trình và phối hợp liên phòng; báo cáo định kỳ cho Lãnh đạo Ban.
•
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
•
Kinh nghiệm
•
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực liên quan.
•
Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng chiến lược và triển khai công việc.
•
Nhạy bén và am hiểu thị trường.
•
Kỹ năng ra quyết định.
•
Hiểu hành vi và tâm lý khách hàng.
•
Kỹ năng quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa phòng/đội ngũ.
•
Ngành nghề: Du lịch, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Quản trị Thương hiệu
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: Cạnh tranh
Các công việc tương tự
