Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

• Lập và thực thi chiến lược phát triển kinh doanh B2B cho mảng dịch vụ Cung ứng nhân lực, HR Outsourcing, Subcontracting.

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển tệp khách hàng doanh nghiệp, tập đoàn FDI tại các Khu công nghiệp (ưu tiên khách hàng FDI).

• Trực tiếp tư vấn giải pháp nhân sự, đàm phán hợp đồng thương mại và thuyết trình giải pháp/dự thầu với khách hàng.

• Khảo sát thực địa (Field visits) tại các Khu công nghiệp để chủ động mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.

• Xây dựng, đào tạo, quản lý và giao chỉ tiêu (KPIs) cho đội ngũ nhân viên phòng Phát triển kinh doanh, chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số.

• Theo dõi phễu dự án (Pipeline), dự báo doanh thu và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

• Duy trì, chăm sóc và mở rộng hợp tác với danh mục khách hàng hiện có của công ty.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh B2B trong lĩnh vực cung ứng nhân lực / HR outsourcing / Logistics / sản xuất, ưu tiên đã làm việc với khách hàng FDI.

• Đã từng quản lý team và chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số (từ 2 năm quản lý).

• Tiếng Anh giao tiếp tốt; biết tiếng Nhật hoặc Hàn là lợi thế.

• Chủ động, trung thực, chịu được áp lực, tinh thần và tư duy dịch vụ.

• Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

Ngành nghề: Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Bán hàng / Kinh doanh

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh, Bình Dương