Trưởng Phòng Nhân Sự
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
Mô tả công việc:
● Hành chính/Nhân sự cơ bản (Operation): Phụ trách các công việc thực tế về nhân sự
như tiền lương/chấm công, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và quản lý việc tuân thủ
Luật Lao động Việt Nam.
● Hoạch định chính sách (HRM): Nâng cấp hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/MBO) và
hoạch định hệ thống lương thưởng (C&B).
● Tuyển dụng/Văn hóa tổ chức (Recruiting & Culture): Trực tiếp tìm kiếm nhân tài
(Direct sourcing), xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên (Retention) và lên kế hoạch
cho các chương trình xây dựng văn hóa tổ chức tích cực.
● Đào tạo (L&D): Xây dựng hệ thống đào tạo theo từng cấp bậc/chức vụ và hỗ trợ đào tạo
nhân tài cốt lõi.
● Nhiệm vụ cải tiến: Tối ưu hóa các quy định nhân sự nội bộ (sổ tay nhân viên, nội quy lao
động, v.v.) và hệ thống/quy trình nhân sự.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Thành thạo pháp luật lao động, nội quy & quy chế doanh nghiệp, am hiểu các quy định về BHXH, BHYT và thuế thu nhập cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt, có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa (Hàn Quốc).
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
- Thành thạo pháp luật lao động, nội quy & quy chế doanh nghiệp, am hiểu các quy định về BHXH, BHYT và thuế thu nhập cá nhân.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột tốt, có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa (Hàn Quốc).
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
Đại học
Thành thạo pháp luật lao động nội quy & quy chế doanh nghiệp,Quản trị nhân sự,Kỹ năng lãnh đạo
- Theo luật định: tham gia BHXH, BHYT
- Được đào tạo chuyên môn, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Nghỉ phép năm.
- Nghỉ luân phiên 1 ngày thứ 7 trong tháng.
- Quà thâm niên 3 năm (20tr), 7 năm (30tr).
- Hỗ trợ chi phí tập thể dục (5tr500/người/năm) cho nhân sự có thâm niên trên 1 năm
- Bảo hiểm tai nạn cho nhân viên có thâm niên trên 1 năm
- Liên hoan (200.000đ/người/tháng)
- Tổ chức sinh nhật: bánh kem + quà tặng.
- Nước uống, đồ ăn vặt (trà, cà phê, sữa chua, bánh, mì ly...)
- Thưởng lễ tết (ngày 30/04, ngày 02/09, tết Dương lịch 01/01)
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 18 Tr – 20 Tr VND
Các công việc tương tự
