Trưởng phòng Nhân sự
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhu cầu lao động hàng năm cho nhà máy tại Việt Nam, đồng thời giám sát và đánh giá mức độ tuân thủ cũng như kết quả thực hiện của các nhà cung cấp dịch vụ lao động.
• Phụ trách tìm kiếm nguồn cung ứng, nhà cung cấp lao động và hỗ trợ công ty trong công tác quản lý các đơn vị này.
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và bố trí nhân sự cho nhà máy tại Việt Nam.
• Phụ trách đánh giá và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ lao động của nhà máy tại Việt Nam.
• Hướng dẫn và giám sát các nhà cung cấp lao động trong việc chăm sóc, đánh giá và quản lý người lao động trong thời gian thử việc.
• Tốt nghiệp đại học trở lên;
• Chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản trị kinh doanh, quản lý doanh nghiệp,...
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác quản lý tuyển dụng;
• Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong doanh nghiệp sản xuất.
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Nhân sự, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Ninh Thuận
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: Cạnh tranh
Các công việc tương tự
