Trưởng Phòng Marketing/ Marketing Manager
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu - truyền thông - digital marketing theo định hướng chiến lược của công ty.
• Phát triển hệ thống nội dung, công cụ marketing và data khách hàng B2B để hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
• Quản trị các kênh truyền thông (Website, LinkedIn, Facebook, YouTube...) và đo lường hiệu quả.
• Phối hợp với Sales, Phòng Giải pháp và Ban Dự án trong các hoạt động quảng bá, sự kiện, và chiến dịch thị trường.
• Phân tích thị trường, theo dõi đối thủ và xu hướng ngành để đề xuất chiến lược truyền thông, định vị và phát triển sản phẩm phù hợp.
• Quản trị ngân sách Marketing, tối ưu hiệu quả đầu tư và đảm bảo sử dụng chi phí đúng mục tiêu.
• Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Marketing phát triển năng lực sáng tạo, chuyên nghiệp, làm việc theo mục tiêu và kết quả.
1. Kiến thức:
• Hiểu sâu về Marketing B2B. Ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, cơ khí, công nghiệp, nơi thương hiệu gắn liền với năng lực và uy tín doanh nghiệp.
• Nắm vững chiến lược thương hiệu, truyền thông số và quản trị trải nghiệm khách hàng, biết cách kết nối Marketing với mục tiêu kinh doanh.
• Có tư duy kinh doanh và chiến lược, hiểu rõ mối liên hệ giữa Marketing - Sales - Dự án để triển khai hiệu quả theo chuỗi giá trị.
2. Kỹ năng:
• Phân tích & hoạch định: đọc được thị trường, đối thủ và xu hướng để định vị thương hiệu và lập kế hoạch marketing phù hợp.
• Truyền thông & sáng tạo: kể câu chuyện thương hiệu một cách tinh tế, súc tích và truyền cảm hứng.
• Thực thi & quản trị: quản lý dự án marketing, ngân sách và hiệu quả đầu tư (ROI); phối hợp tốt với các khối chức năng.
• Lãnh đạo đội ngũ: định hướng, truyền cảm hứng và phát triển năng lực cho nhân sự marketing trẻ.
3. Tố chất:
• Tư duy chiến lược: Nhìn tổng thể thị trường - thương hiệu - khách hàng và định hướng được vai trò Marketing trong mục tiêu kinh doanh theo Mô hình và Chiến lược kinh doanh.
• Sáng tạo có định hướng: Biết chuyển hóa sản phẩm kỹ thuật thành câu chuyện thương hiệu hấp dẫn, khác biệt và có giá trị.
• Tinh tế & kiên định: Giữ chuẩn mực thương hiệu, có gu thẩm mỹ và bền bỉ gắn với định hướng dài hạn.
Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Quản lý
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: 30 Tr – 50 Tr VND
Các công việc tương tự
