Trưởng phòng marketing điểm đến (thuộc khu đô thị)

1. Lập kế hoạch & chiến lược marketing

• Xây dựng kế hoạch marketing theo tháng/quý/năm cho Khu đô thị và hệ thống các tiện ích: khách sạn, chợ đêm, sân thể thao, khu vui chơi, các cửa hàng F&B,...

• Xác định mục tiêu truyền thông, KPI cho từng chiến dịch.

• Phối hợp với các bộ phận kinh doanh – vận hành để bám sát mục tiêu doanh thu.

2. Triển khai hoạt động marketing – truyền thông

• Điều phối thực hiện các hoạt động truyền thông online và offline.

• Chỉ đạo sản xuất nội dung truyền thông: bài viết, hình ảnh, video, ấn phẩm.

• Quản lý hình ảnh, nhận diện thương hiệu của khu đô thị.

3. Quản lý đội ngũ Marketing & Thiết kế

• Phân công công việc, giám sát tiến độ của: Chuyên viên Marketing, Chuyên viên Thiết kế,...

• Hướng dẫn chuyên môn, đánh giá hiệu quả công việc.

• Đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm truyền thông.

4. Marketing cho tiện ích & khai thác thương mại

• Xây dựng chương trình marketing kích cầu cho hệ thống các tiện ích: khách sạn, chợ đêm, sân thể thao, khu vui chơi, các cửa hàng F&B,...

• Phối hợp tổ chức sự kiện, lễ hội, hoạt động cộng đồng.

• Hỗ trợ phòng khai thác trong việc thu hút khách thuê, đối tác.

5. Quản lý ngân sách & hiệu quả chiến dịch

• Lập và kiểm soát ngân sách marketing được duyệt.

• Theo dõi hiệu quả chiến dịch: lượt tiếp cận, tương tác, khách hàng.

• Báo cáo định kỳ kết quả marketing cho cấp trên.

6. Phối hợp nội bộ & đối tác

• Là đầu mối làm việc với các đơn vị truyền thông, in ấn, sự kiện.

• Phối hợp với phòng ban khác trong các chương trình chung của KĐT.

• Đảm bảo thông tin truyền thông thống nhất, chính xác.

7. Báo cáo & công việc khác

• Báo cáo kế hoạch, kết quả triển khai marketing định kỳ.

• Đề xuất ý tưởng marketing mới phù hợp định hướng phát triển KĐT.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

I. YÊU CẦU

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Thiết kế (hoặc liên quan).

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing.

• Ít nhất 1–2 năm ở vị trí Trưởng phòng/Leader Marketing trong lĩnh vực: marketing BĐS, marketing điểm đến, khu đô thị, dịch vụ – tiện ích,...

3. Kỹ năng & năng lực

• Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối công việc.

• Tư duy sáng tạo, nhạy bén với xu hướng marketing.

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp tốt.

• Hiểu biết cơ bản về thiết kế, branding để làm việc với designer.

• Chịu được áp lực tiến độ, làm việc đa nhiệm.

II. CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên

• Hỗ trợ cơm trưa miễn phí tại Công ty

• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN

• Đầy đủ các chế độ: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,…

• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Tập đoàn

• Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Tập đoàn

• Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác

• Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến

Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Truyền hình / Báo chí / Biên tập

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Makerting Manager, Giám đốc tiếp thị, Giám đốc Marketing, Makerting Director, Giám đốc truyền thông & tiếp thị, Giám sát tiếp thị, Marketing Supervisor, Trưởng phòng Marketing, F&B, Chuyên Viên Vận Hành Khách Sạn

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương