Trưởng Phòng Đào Tạo

• Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo cho khối sản xuất và phát triển sản phẩm theo định hướng của công ty.

• Thiết kế chương trình đào tạo, khung năng lực và tiêu chuẩn đánh giá kỹ năng cho từng vị trí.

• Phối hợp với chuyên gia tư vấn để chuyển đổi nội dung đào tạo thành chương trình phù hợp với thực tế tại nhà máy.

• Quản lý toàn bộ quy trình đào tạo: khảo sát nhu cầu, xây dựng giáo trình, tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả.

• Thiết lập hệ thống đánh giá, chứng nhận năng lực và theo dõi kết quả sau đào tạo.

• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, nâng cao năng lực đào tạo trong doanh nghiệp.

• Mở rộng và chuẩn hóa hệ thống đào tạo cho các phòng ban, xây dựng quy trình và tiêu chuẩn đào tạo thống nhất.

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban, HR và chuyên gia bên ngoài để đảm bảo các chương trình đào tạo được triển khai hiệu quả.

• Phân tích dữ liệu đào tạo, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng đào tạo.

• Đóng vai trò thúc đẩy phát triển năng lực nhân sự, góp phần nâng cao hiệu suất tổ chức và phát triển đội ngũ bền vững.

Bằng cấp

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng trở lên

Chuyên nghành

• Chuyên nghành liên quan tới quản trị, sự phạm, tâm lý học, marketing, báo chí - truyền thông,…

Kiến thức/ Chứng chỉ

• Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ sư phạm: Phương pháp thiết kế tài liệu, phương pháp giảng dạy hiện đại, phương pháp kiểm tra đo lường chất lượng đào tạo.

Kinh nghiệm

• 5 năm trở lên kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc về chuyên nghành Nhân sự hoặc Quản trị

Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Hành chính / Thư ký, Luật / Pháp lý

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh: Nghe, Nói, Đọc, Viết.

• Có khả năng sư phạm, chia sẻ, truyền đạt kiến thức với người khác.

• Thành thạo các công cụ trong giảng dạy online và offline (có thể được hướng dẫn them)

• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học (MS Office, Zoom, Wechat,…)

• Kỹ năng giao tiếp tốt.

• Kỹ năng quản lý thời gian

• Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm.

• Kỹ năng hoạch định & tổ chức công việc.

• Kỹ năng quản trị rủi ro và xử lý tình huống.

Thái độ/ Phẩm chất

• Nhanh nhẹn, hoạt bát.

• Tự tin, quyết đoán.

• Chăm chỉ, kiên trì, cầu tiến.

• Có trách nhiệm trong công việc.

Training Manager, Trưởng Phòng Đào Tạo

• Thu nhập theo thỏa thuận và nhận đúng hạn.

• Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.

• Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.

• Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty

• Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.

• Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương