Trưởng phòng cao cấp Thị trường Vốn

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Triển khai thực hiện và quản lý công tác huy động vốn:

• Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch và tổ chức huy động vốn cổ phần, huy động vốn vay và các cấu trúc tài chính khác theo yêu cầu phát triển dự án và Tập đoàn, báo cáo việc thực thi kế hoạch huy động vốn;

• Phân tích hiệu quả các dự án được yêu cầu huy động vốn, đề xuất cơ cấu huy động vốn phương án huy động vốn mới tối ưu nguồn lực Tập đoàn;

• Thảo luận và đàm phán với đối tác liên quan để xây dựng cấu trúc giao dịch phù hợp với tình hình thị trường và định hướng phát triển của Tập đoàn;

• Phối hợp với Phòng ban chuyên môn để góp ý và cho đề xuất trong việc cập nhật mô hình tài chính phục vụ nhu cầu huy động vốn.

2. Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các cam kết liên quan đến việc huy động vốn:

• Chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện các cam kết tài chính và phi tài chính giữa Tập đoàn và các tổ chức tài chính đã tham gia đầu tư vào Tập đoàn;

• Phổ biến cho các bộ phận chuyên môn có liên quan đến giao dịch huy động vốn để đảm bảo thực hiện kịp thời và đầy đủ các cam kết giữa công ty với các nhà đầu tư.

3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các định chế tài chính trong và ngoài nước:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ các định chế tài chính trong và người nước (các công ty quản lý quỹ, các nhà đầu tư tiềm năng và các công ty chứng khoán);

• Cập nhật thông tin thị trường về tình hình nhu cầu đầu tư, giải ngân của các tổ chức tài chính.

4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

• Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Tài chính/ Kế toán/ Ngân hàng/ Quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.

• Kiến thức:

• Có kiến thức chuyên sâu về Tài chính,Thị trường tài chính, Thị trường chứng khoán, Thị trường vốn.

• Có kiến thức tốt về quy định pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, ngân hàng và kế toán.

• Có trên 08 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm soát tài chính, kế toán, cấu trúc đầu tư, giải thích cho nhà đầu tư.

• Có kinh nghiệm về mảng pháp lý M&A và kinh doanh quốc tế, tư vấn tài chính doanh nghiệp, kêu gọi đầu tư, phân tích, tư vấn, rà soát tài chính hoặc kiểm toán tại các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ hoặc công ty kiểm toán.

• Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các Tập đoàn Bất động sản, Tập đoàn đa quốc gia hoặc Công ty lớn của Việt Nam.

• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác và quan hệ khách hàng;

• Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;

• Khả năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;

Các yêu cầu khác:

• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.

• Khả năng quan sát, phân đoán, phân tích, tổng hợp.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Triển khai thực hiện và quản lý công tác huy động vốn:

• Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch và tổ chức huy động vốn cổ phần, huy động vốn vay và các cấu trúc tài chính khác theo yêu cầu phát triển dự án và Tập đoàn, báo cáo việc thực thi kế hoạch huy động vốn;

• Phân tích hiệu quả các dự án được yêu cầu huy động vốn, đề xuất cơ cấu huy động vốn phương án huy động vốn mới tối ưu nguồn lực Tập đoàn;

• Thảo luận và đàm phán với đối tác liên quan để xây dựng cấu trúc giao dịch phù hợp với tình hình thị trường và định hướng phát triển của Tập đoàn;

• Phối hợp với Phòng ban chuyên môn để góp ý và cho đề xuất trong việc cập nhật mô hình tài chính phục vụ nhu cầu huy động vốn.

2. Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các cam kết liên quan đến việc huy động vốn:

• Chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện các cam kết tài chính và phi tài chính giữa Tập đoàn và các tổ chức tài chính đã tham gia đầu tư vào Tập đoàn;

• Phổ biến cho các bộ phận chuyên môn có liên quan đến giao dịch huy động vốn để đảm bảo thực hiện kịp thời và đầy đủ các cam kết giữa công ty với các nhà đầu tư.

3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các định chế tài chính trong và ngoài nước:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ các định chế tài chính trong và người nước (các công ty quản lý quỹ, các nhà đầu tư tiềm năng và các công ty chứng khoán);

• Cập nhật thông tin thị trường về tình hình nhu cầu đầu tư, giải ngân của các tổ chức tài chính.

4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

• Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Tài chính/ Kế toán/ Ngân hàng/ Quản trị doanh nghiệp hoặc tương đương.

• Kiến thức:

• Có kiến thức chuyên sâu về Tài chính,Thị trường tài chính, Thị trường chứng khoán, Thị trường vốn.

• Có kiến thức tốt về quy định pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, ngân hàng và kế toán.

• Có trên 08 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm soát tài chính, kế toán, cấu trúc đầu tư, giải thích cho nhà đầu tư.

• Có kinh nghiệm về mảng pháp lý M&A và kinh doanh quốc tế, tư vấn tài chính doanh nghiệp, kêu gọi đầu tư, phân tích, tư vấn, rà soát tài chính hoặc kiểm toán tại các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ hoặc công ty kiểm toán.

• Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các Tập đoàn Bất động sản, Tập đoàn đa quốc gia hoặc Công ty lớn của Việt Nam.

• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác và quan hệ khách hàng;

• Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;

• Khả năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;

Các yêu cầu khác:

• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.

• Khả năng quan sát, phân đoán, phân tích, tổng hợp.