Trưởng nhóm tuyển dụng/Trưởng nhóm nguồn nhân lực

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kinh doanh của Công ty.

• Phân công, điều phối và quản lý hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.

• Quản lý, phát triển và tối ưu các nguồn/kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.

• Theo dõi, phân tích và báo cáo KPI tuyển dụng, SLA, tỷ lệ hoàn thành, thời gian và chi phí tuyển dụng.

• Kiểm soát ngân sách, chi phí tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.

• Xây dựng và triển khai hoạt động Employer Branding, nâng cao khả năng thu hút ứng viên.

• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí Key

• Cải tiến quy trình tuyển dụng và tham gia các dự án nhân sự theo phân công.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng; tối thiểu 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm, Giám sát tuyển dụng hoặc tương đương

Ngành nghề: Nhân sự, Quản lý điều hành, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), đặc biệt trong lĩnh vực BPO, Logistics, Vận chuyển hoặc các ngành có quy mô nhân sự lớn; Ứng viên làm việc ở các công ty có quy mô trên 500 nhân sự

• Năng lực: Khả năng quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ tuyển dụng.

Tư duy phân tích dữ liệu, lập và theo dõi báo cáo/KPI tuyển dụng.

• Thích nghi nhanh, chủ động và chịu được áp lực cao.

Địa điểm: Hồ Chí Minh

trưởng nhóm tuyển dụng, Recruitment Team Leader, TA leader, Talent Acquisition Team Leader

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm