Trưởng nhóm kinh doanh bất động sản

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này đòi hỏi ứng viên có khả năng tuyển dụng, quản lý, phát triển đội ngũ kinh doanh, theo dõi hiệu quả làm việc, đào tạo và hỗ trợ nghiệp vụ cho thành viên. Đồng thời, tư vấn cho thuê và mua bán bất động sản, chăm sóc khách hàng và phối hợp với đội ngũ Marketing để đẩy mạnh hiệu quả công việc.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tuyển dụng & Phát triển: Tuyển dụng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh.

• Quản lý hiệu quả: Theo dõi, quản lý hiệu quả kinh doanh của đội nhóm.

• Đào tạo & Hỗ trợ: Đào tạo và hỗ trợ nghiệp vụ cho các thành viên trong nhóm.

• Tư vấn & Giao dịch: Tư vấn cho thuê và mua bán bất động sản; chăm sóc khách hàng để thu hút và phát triển nguồn khách.

• Phối hợp: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing để đẩy mạnh hiệu quả công việc.

• Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: Kỹ Năng Quản Lý, kỹ năng Giao Tiếp, khả năng Làm Việc Nhóm, Tư Vấn Khách Hàng và Lãnh Đạo.

• Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: Trưởng Phòng Kinh Doanh, Quản Trị Kinh Doanh, đồng thời có kiến thức liên quan đến Nhân Viên Kinh Doanh.

Kỹ Năng Bán Hàng, Kỹ Năng Giao Tiếp, Kỹ Năng Quản Lý, Quản Lý Dự Án, Đàm Phán

• Thu Nhập & Chế Độ Đãi Ngộ (Lương & Hoa Hồng)

• Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực.

• Hoa hồng hợp đồng cá nhân: Cực kỳ hấp dẫn từ 50% – 60%.

• Thưởng quản lý đội nhóm: Khi nhân viên trong đội ký được hợp đồng, Trưởng nhóm được hưởng thêm 3% – 5% phí hoa hồng của hợp đồng đó.

• Thưởng nguồn hàng (Listing): Nếu tự tìm được chủ nhà, mang nguồn căn mới về công ty và giao dịch thành công, được hưởng thêm 10% phí hoa hồng của hợp đồng.

• Đãi ngộ khác: Có cơ chế ưu đãi đặc biệt cho ứng viên đã có kinh nghiệm môi giới bất động sản.

Chế độ bảo hiểm, Văn Hóa Công Ty Tốt, Văn Phòng Tiện Nghi