Trưởng ca / tổ trưởng sản xuất dự bị

Trong thời gian đào tạo, ứng viên thực hiện các công việc dưới đây dưới sự hướng dẫn và giám sát tăng dần mức độ độc lập. Sau khi được bổ nhiệm, đây là phạm vi công việc chính thức của Tổ trưởng / Trưởng ca.

4.1. Tổ chức và điều hành ca sản xuất

· Tiếp nhận kế hoạch sản xuất ca / ngày, kiểm tra nhân lực, nguyên vật liệu và thiết bị trước khi vào ca.

· Phân công công việc, bố trí nhân lực theo định biên; tổ chức họp đầu ca ngắn gọn về mục tiêu, điểm cần lưu ý về an toàn và chất lượng.

· Theo dõi tiến độ sản lượng theo giờ / theo ca, kịp thời điều chỉnh nhân lực và thứ tự sản xuất để đạt kế hoạch giao ca.

· Thực hiện bàn giao ca đầy đủ: sản lượng, chất lượng, tình trạng thiết bị, nguyên vật liệu tồn, vấn đề tồn đọng và yêu cầu ca sau cần tiếp tục xử lý.

4.2. Công việc theo công đoạn sản xuất lốp

Ứng viên được đào tạo tại các công đoạn chính của nhà máy, tùy theo phân công và nhu cầu đào tạo phát triển nhân tài của nhà máy:

· Luyện su: theo dõi tiến độ, nhiệt độ, thời gian và các thông số công nghệ theo phiếu công nghệ.

· Cán tráng, ép đùn, cắt vải: theo dõi độ dày, chiều rộng, ngoại quan bán thành phẩm vải mành, thép mành, mặt lốp, hông lốp theo tiêu chuẩn.

· Thành hình: theo dõi quá trình định hình phôi, kiểm tra đối xứng, mối nối và các lỗi ngoại quan trước lưu hóa.

· Lưu hóa: theo dõi chu trình lưu hóa, áp suất, nhiệt độ, thời gian, thay khuôn theo kế hoạch và ghi chép thông số đầy đủ.

4.3. Quản lý chất lượng

· Kiểm tra việc tuân thủ tiêu chuẩn thao tác, thông số công nghệ và yêu cầu kiểm tra đầu ca, giữa ca tại công đoạn phụ trách.

· Phát hiện, khoanh vùng và báo cáo kịp thời sản phẩm / bán thành phẩm không phù hợp; phối hợp bộ phận chất lượng phân tích nguyên nhân và theo dõi khắc phục.

· Giám sát việc ghi chép biểu mẫu, truy xuất lô và nhận diện sản phẩm đúng quy định của hệ thống quản lý chất lượng (IATF 16949 và tiêu chuẩn nội bộ của Tập đoàn).

· Không cho phép chuyển công đoạn đối với sản phẩm chưa đạt yêu cầu khi chưa có quyết định xử lý của cấp có thẩm quyền.

4.4. An toàn lao động, 5S và môi trường

· Đôn đốc 100% nhân viên trong ca sử dụng đúng bảo hộ lao động, tuân thủ quy tắc an toàn máy móc, thiết bị nâng hạ, hóa chất và phòng cháy chữa cháy.

· Kiểm tra điểm nguy hiểm trước ca, dừng ngay thao tác không an toàn và báo cáo kịp thời sự cố, suýt sự cố theo quy định.

· Duy trì 5S tại khu vực phụ trách: sắp xếp, vệ sinh thiết bị và nơi làm việc, đảm bảo lối đi và khu vực vật tư thông thoáng.

· Phổ biến lại yêu cầu an toàn cho nhân viên mới, nhân viên chuyển công đoạn trước khi bố trí công việc.

4.5. Quản lý thiết bị và phối hợp bảo trì

· Kiểm tra tình trạng thiết bị đầu ca theo danh mục kiểm tra, ghi nhận bất thường và thông báo bộ phận bảo trì kịp thời.

· Phối hợp dừng máy, bàn giao thiết bị để bảo trì, sửa chữa và xác nhận tình trạng sau sửa chữa trước khi đưa vào sản xuất lại.

· Đôn đốc vận hành đúng quy trình, không tự ý thay đổi thông số ngoài phạm vi được phép; tham gia các hoạt động bảo trì tự quản theo phân công.

4.6. Quản lý nhân sự trong tổ / ca

· Chấm công, xác nhận tăng ca, theo dõi đi trễ, về sớm, nghỉ phép của nhân viên trong tổ / ca và báo cáo đúng hạn.

· Hướng dẫn, kèm cặp nhân viên mới và nhân viên học việc; đánh giá tay nghề theo ma trận kỹ năng và đề xuất đào tạo, luân chuyển phù hợp.

· Ghi nhận và đề xuất khen thưởng, đồng thời nhắc nhở, lập biên bản và đề xuất xử lý vi phạm nội quy, kỷ luật lao động theo đúng quy trình của công ty.

· Nắm bắt tâm tư, khó khăn của công nhân trong ca, giải quyết trong thẩm quyền và báo cáo cấp trên những vấn đề vượt thẩm quyền.

4.7. Báo cáo, cải tiến và công việc khác

· Lập báo cáo ca / ngày về sản lượng, tỷ lệ phế phẩm, thời gian dừng máy, nhân lực và các vấn đề phát sinh, đảm bảo số liệu trung thực, đúng hạn.

· Tham gia phân tích nguyên nhân dừng máy, phế phẩm cao, sản lượng không đạt và đề xuất biện pháp cải tiến tại hiện trường.

· Tham gia các hoạt động cải tiến, đào tạo nội bộ và các cuộc họp sản xuất, chất lượng, an toàn theo phân công.

· Thực hiện các công việc khác do Trưởng ca / Phó Trưởng phòng / Trưởng phòng Sản xuất giao trong phạm vi chuyên môn.

5. Yêu cầu ứng viên

5.1. Yêu cầu bắt buộc

· Trình độ: tốt nghiệp dưới 2 năm Cao đẳng trở lên các ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Tự động hóa, Điện công nghiệp, Hóa học / Vật liệu, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

· Làm ca kíp: sẵn sàng làm việc theo 3 ca, luân chuyển ca, làm ca đêm và tăng ca theo nhu cầu sản xuất.

· Sức khỏe: đủ sức khỏe làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất công nghiệp, khám sức khỏe đạt yêu cầu theo vị trí công việc.

· Tin học: sử dụng được Excel và các phần mềm văn phòng cơ bản để làm báo cáo sản xuất.

5.2. Tố chất và năng lực cần có

· Có định hướng trở thành quản lý sản xuất lâu dài.

· Kỷ luật, trung thực, chịu được áp lực sản lượng và có tinh thần trách nhiệm với kết quả của cả ca, không chỉ của cá nhân.

· Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt rõ ràng với công nhân.

· Tư duy logic, nhạy với số liệu sản xuất (sản lượng, phế phẩm, thời gian dừng máy) và có ý thức cải tiến.

· Khả năng học nhanh quy trình công nghệ mới và sẵn sàng luân chuyển qua nhiều công đoạn, nhiều ca.

5.3. Ưu tiên (không bắt buộc)

· Hiểu về quản lý chất lượng theo IATF 16949 / ISO 9001, 5S, Kaizen.

· Biết tiếng Trung giao tiếp trong công việc sản xuất (nghe — nói các thuật ngữ tại xưởng) là lợi thế lớn khi làm việc với chuyên gia và cấp quản lý; chưa biết sẽ được đào tạo.

· Ứng viên địa phương Tây Ninh và các tỉnh lân cận, có thể gắn bó lâu dài và đi làm ổn định tại KCN Phước Đông.

6. Quyền lợi và chế độ

· Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, xét tăng và điều chỉnh theo kết quả đánh giá từng giai đoạn đào tạo và khi được bổ nhiệm chính thức.

· Được đào tạo bài bản về công nghệ sản xuất lốp, quản lý hiện trường, an toàn và chất lượng, có người hướng dẫn kèm cặp trực tiếp tại xưởng.

· Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Tổ trưởng dự bị — Trưởng ca — Phó Trưởng phòng — Trưởng phòng Sản xuất, đánh giá minh bạch theo năng lực và kết quả ca phụ trách.

· Phụ cấp ca đêm và các phụ cấp, hỗ trợ khác theo chính sách hiện hành của công ty.

· Môi trường nhà máy quy mô lớn thuộc tập đoàn quốc tế, quy trình chuẩn hóa, cơ hội học hỏi từ đội ngũ chuyên gia trong và ngoài nước.

Ngành nghề: Mới tốt nghiệp / Thực tập, Quản lý điều hành, Sản xuất / Vận hành sản xuất

Kinh nghiệm: null Năm

Cấp bậc: Mới tốt nghiệp

Hình thức: Nhân viên chính thức

tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

• Khả năng tổ chức và lập kế hoạch, giải quyết vấn đề

• Có khả năng làm việc theo ca

• Nhanh nhẹn, linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường mới

TRƯỞNG CA / TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT DỰ BỊ, Quản đốc sản xuất, Giám đốc sản xuất, Manufacturing Manager, Phó quản đốc phân xưởng sản xuất thực phẩm, Giám sát sản xuất theo ca

- Lương trên 10.470.000 đồng, sau mỗi mốc thời gian sẽ tiến hành đánh giá và tăng lương từ 7-15%

- Kí túc xá nhân viên (trang bị máy lạnh, nệm, tủ lạnh)

- Chuyến xe về TP.HCM vào cuối tuần

- Phụ cấp điện thoại 200.000 VNĐ/tháng

- Phụ cấp giao thông 600.000 VNĐ/tháng ( nếu ở KTX công ty là 300.000 VNĐ/tháng )

- Cung cấp bữa ăn giữa ca hàng ngày

- Cấp phát đồ bảo hộ hàng năm

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Có cơ hội đi đào tạo tại Trung Quốc và làm việc tại nước ngoài

- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm

- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty

- Phát quà vào các dịp lễ tết

- Tổ chức tiệc tất niên và đi tham quan cắm trại dã ngoại

- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết

Địa điểm: Tây Ninh

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm