Trưởng Ban Kiểm Toán Nội Bộ

• Tham mưu chiến lược cho HĐQT trong việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ, khung quản trị rủi ro và giám sát tuân thủ toàn Tập đoàn.

• Quản lý, điều hành toàn diện hoạt động của Ban Kiểm toán Nội bộ gồm 3 mảng: Kiểm toán nội bộ, Quản trị rủi ro và Kiểm soát tuân thủ.

• Lập và trình HĐQT phê duyệt kế hoạch kiểm toán hàng năm dựa trên chiến lược kinh doanh và đánh giá rủi ro.

• Chỉ đạo tổ chức thực hiện các cuộc kiểm toán định kỳ, đột xuất tại Tập đoàn và các Đơn vị thành viên.

• Đánh giá tính đúng đắn, trung thực, hợp pháp của số liệu tài chính, hồ sơ chứng từ và hiệu lực của hệ thống kiểm soát nội bộ.

• Soát xét, ký phát hành báo cáo kiểm toán gửi HĐQT; chỉ rõ tồn tại, rủi ro và đưa ra các kiến nghị, giải pháp khắc phục.

• Đôn đốc, giám sát và hậu kiểm việc thực hiện các hành động khắc phục của các đơn vị sau kiểm toán.

• Thiết lập, duy trì khung Quản trị rủi ro (ERM); chủ trì đo lường và thẩm định phương án phòng ngừa rủi ro trọng yếu toàn Tập đoàn.

• Tổ chức kiểm tra, giám sát việc tuân thủ pháp luật và hệ thống quy chế, quy trình nội bộ trên toàn hệ thống.

• Tư vấn cho HĐQT và Ban Điều hành về các thay đổi pháp lý, giải pháp phòng ngừa gian lận và nâng cao hiệu quả vận hành

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc Quản trị kinh doanh.• Bắt buộc/ưu tiên sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế uy tín: CIA, CPA, ACCA, CISA hoặc CRMA.• Tối thiểu 08 – 10 năm kinh nghiệm trong ngành Kiểm toán, Kiểm soát nội bộ, Quản trị rủi ro.• Có ít nhất 03 – 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó Ban Kiểm toán nội bộ tại các Tập đoàn đa ngành hoặc mô hình Holdings.• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tại các công ty kiểm toán Big 4 kết hợp làm việc thực tế tại doanh nghiệp quy mô lớn.• Nắm vững chuẩn mực kiểm toán quốc tế, khung kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và pháp luật liên quan.• Tư duy phản biện sắc bén, khả năng phân tích dữ liệu và nhận diện rủi ro hệ thống ở tầm nhìn chiến lược.• Năng lực lãnh đạo, tổ chức điều hành và đào tạo phát triển đội ngũ chuyên môn tốt.• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các bên liên quan và sử dụng tốt Tiếng Anh trong công việc.

Thưởng

Thưởng: KPI theo hiệu quả công việc cá nhân – tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty.

Gói bảo hiểm sức khỏe CMC Care cho nhân viên

Cơ hội học hỏi & phát triển nghề nghiệp tại môi trường Tập đoàn lớn, lộ trình rõ ràng