Tổng giám đốc điều hành

1. Hoạch định chiến lược và tổ chức thực thi

·        Chuyển hóa chiến lược phát triển 3–5 năm đã được HĐQT phê duyệt thành kế hoạch kinh doanh hằng năm, ngân sách, KPI và lộ trình triển khai.

·        Phân bổ mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, chi phí, sản lượng và hiệu quả hoạt động đến từng khối chức năng, nhà máy; xác định rõ người chịu trách nhiệm.

·        Thiết lập nhịp điều hành và đánh giá kết quả tuần, tháng, quý; kịp thời giải quyết các điểm nghẽn ảnh hưởng đến mục tiêu.

·        Báo cáo HĐQT định kỳ về kết quả, rủi ro trọng yếu và giải pháp điều hành.

2. Điều hành sản xuất, chuỗi cung ứng và chất lượng

·        Điều hành chuỗi hoạt động từ thu mua nguyên liệu, sản xuất, chất lượng, kho vận đến giao hàng xuất khẩu.

·        Thiết lập cơ chế phối hợp đồng bộ giữa Kinh doanh – Thu mua – Sản xuất – Tài chính; bảo đảm đơn hàng phù hợp công suất, năng lực cung ứng và nguồn vốn.

·        Kiểm soát hiệu quả từng đơn hàng, tránh tăng doanh thu nhưng thiếu vốn lưu động, biên lợi nhuận thấp hoặc thua lỗ.

·        Chủ trì xử lý nút thắt về công suất, chất lượng, tiến độ, nhân sự và đầu tư tại các nhà máy; thúc đẩy cải tiến công nghệ, năng suất và giá thành.

3. Phát triển kinh doanh và thị trường quốc tế

·        Xây dựng và chỉ đạo thực hiện kế hoạch kinh doanh xuất khẩu, phát triển thị trường và khách hàng B2B chiến lược.

·        Phát triển quan hệ với nhà nhập khẩu, nhà sản xuất thực phẩm, hương liệu và đối tác quốc tế.

·        Kiểm soát doanh thu, biên lợi nhuận, chính sách giá, điều kiện thanh toán và rủi ro công nợ của các hợp đồng trọng yếu.

·        Thúc đẩy sản phẩm giá trị gia tăng và năng lực cạnh tranh quốc tế.

4. Quản trị P&L, tài chính và hiệu quả kinh doanh

·        Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh (P&L), doanh thu, lợi nhuận, dòng tiền và hiệu quả sử dụng vốn.

·        Thiết lập mô hình quản trị kết quả theo nhà máy, sản phẩm, thị trường hoặc đơn vị kinh doanh phù hợp.

·        Chỉ đạo lập ngân sách, dự báo dòng tiền, nhu cầu vốn lưu động; phối hợp CFO quản trị công nợ, tồn kho, chi phí, giá thành và đầu tư.

·        Tham gia làm việc với ngân hàng, quỹ đầu tư nước ngoài và đối tác tài chính chiến lược khi cần thiết.

5. Xây dựng tổ chức và đội ngũ lãnh đạo

·        Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, phân quyền và trách nhiệm rõ ràng giữa các cấp.

·        Quản lý, đánh giá đội ngũ lãnh đạo các phòng ban, nhà máy; xây dựng đội ngũ kế nhiệm và nhân sự chủ chốt.

·        Thiết lập văn hóa trách nhiệm, minh bạch, kỷ luật thực thi; hạn chế chồng chéo và đùn đẩy trách nhiệm.

6. Quản trị rủi ro, tuân thủ và phát triển bền vững

·        Thiết lập và giám sát hệ thống quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và tuân thủ pháp luật.

·        Đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm, môi trường và yêu cầu thị trường xuất khẩu; triển khai ESG và vùng nguyên liệu hữu cơ.

·        Thúc đẩy ERP, dữ liệu quản trị và KPI; thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo, giải trình và cơ chế giám sát của HĐQT.

1. Trình độ và kinh nghiệm

·        Đại học trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngoại thương, Quản lý Công nghiệp hoặc liên quan; ưu tiên MBA.

·        Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí CEO, Tổng Giám đốc, COO hoặc điều hành cấp cao tương đương.

·        Ưu tiên trực tiếp điều hành doanh nghiệp chế biến, nông sản, thực phẩm, gia vị, xuất khẩu hoặc chuỗi cung ứng đa nhà máy.

·        Bắt buộc có kinh nghiệm sở hữu P&L, quản trị doanh thu – lợi nhuận – dòng tiền và cải thiện hiệu quả kinh doanh.

·        Đã triển khai mô hình quản trị theo đơn vị kinh doanh/nhà máy/nhóm sản phẩm; có thành tích về tăng trưởng lợi nhuận, tối ưu chi phí và vận hành.

2. Năng lực quản trị bắt buộc

·        Kết nối chiến lược với thực thi: chuyển mục tiêu thành kế hoạch, ngân sách, KPI và trách nhiệm cụ thể.

·        Am hiểu tài chính doanh nghiệp, rủi ro, thương mại quốc tế, vận hành nhà máy và chuỗi cung ứng.

·        Điều phối hiệu quả bán hàng – thu mua – sản xuất – tài chính, bảo đảm doanh thu đi đôi với lợi nhuận và dòng tiền.

·        Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, phân quyền, kỷ luật thực thi, quản trị kế nhiệm.

·        Làm việc hiệu quả với HĐQT, tôn trọng phân quyền, báo cáo minh bạch và chấp nhận trách nhiệm cuối cùng.

·        Ưu tiên kinh nghiệm làm việc với quỹ đầu tư nước ngoài, huy động vốn hoặc chuẩn bị IPO.

·        Tiếng Anh thành thạo, có khả năng thuyết trình và đàm phán quốc tế.

Ngành nghề: Quản lý điều hành, Nông nghiệp, Sản xuất / Vận hành sản xuất

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Tổng giám đốc

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hà Nội