[Tây Ninh] Trưởng Bộ phận Nguồn vốn

I. QUẢN LÝ CƠ CẤU VỐN & HUY ĐỘNG VỐN

1.    Xây dựng, đề xuất và quản lý quy định, quy trình về cơ cấu vốn và huy động vốn, bao gồm phân cấp sử dụng vốn theo khung tài chính của Tập đoàn.

2.    Lập kế hoạch nhu cầu vốn trung – dài hạn trên cơ sở kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư của AgriC; đề xuất phương án huy động vốn phù hợp về kỳ hạn, chi phí và cấu trúc.

3.    Triển khai các giải pháp tài trợ vốn lưu động và công cụ tài chính (ví dụ: phối hợp vận hành SCF, tài trợ thương mại, bao thanh toán), gắn với hoạt động thương mại và chuỗi cung ứng, dựa trên hạn mức tín dụng đã được phê duyệt và quan hệ ngân hàng hiện hữu.

II. QUẢN LÝ DANH MỤC NỢ VAY

1.    Quản lý danh mục nợ vay của AgriC và các đơn vị, bao gồm theo dõi kỳ hạn, lãi suất, tỷ giá, lịch trả nợ và các điều khoản ràng buộc trong hợp đồng tín dụng.

2.    Tổng hợp và báo cáo tình hình vay nợ cho AgriS, các đơn vị trong AgriC và cơ quan Nhà nước theo quy định.

III. ĐẦU TƯ NGẮN HẠN VÀ DÀI HẠN

1.    Quản lý danh mục tiền gửi kỳ hạn và các khoản đầu tư ngắn hạn trong phạm vi phân quyền; đề xuất phương án phân bổ nguồn tiền nhàn rỗi trên cơ sở dự báo dòng tiền, bảo đảm yêu cầu thanh khoản và an toàn vốn.

2.    Phối hợp đánh giá hiệu quả tài chính và theo dõi các khoản đầu tư dài hạn của AgriC; thực hiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến hoạt động đầu tư, chuyển nhượng, thoái vốn hoặc thanh lý khoản đầu tư theo chỉ định của AgriC.

3.    Phối hợp báo cáo cơ quan chức năng về dự án đầu tư và thực hiện thủ tục liên quan đến người đại diện vốn góp, người đại diện quản lý theo quy định.

IV. QUẢN TRỊ RỦI RO LIÊN QUAN HOẠT ĐỘNG VỐN

1.    Nhận diện, đánh giá và theo dõi rủi ro liên quan đến hoạt động vốn và đầu tư: cơ cấu vốn và kỳ hạn nợ, lãi suất và tỷ giá trên danh mục nợ vay, đối tác, hiệu quả đầu tư và tuân thủ điều khoản tín dụng.

2.    Đề xuất biện pháp phòng ngừa, xử lý rủi ro trong phạm vi phụ trách để Trưởng phòng phê duyệt; triển khai và theo dõi kết quả theo khung đã được duyệt.

3.    Đánh giá hiệu quả các giải pháp vốn và đầu tư, tác động đến tính bền vững của cơ cấu vốn; lập báo cáo định kỳ, đột xuất về chi phí vốn, nợ vay và danh mục đầu tư.

4.    Phân công, hướng dẫn và đánh giá nhân sự trong bộ phận; chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu và quy trình phối hợp với Kế toán, TCKH và các đơn vị.

• Trình độ học vấn:  Đại học trở lên. Chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán hoặc Kinh tế; ưu tiên có chứng chỉ CFA, ACCA, CTP.

• Ngoại ngữ:  Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu hợp đồng tín dụng và tài liệu tài chính.

• Kinh nghiệm làm việc:  Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong tài chính doanh nghiệp, ngân hàng, quản lý nguồn vốn, quản lý nợ vay, đầu tư tài chính hoặc tín dụng doanh nghiệp; trong đó tối thiểu 01 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm. Ưu tiên có kinh nghiệm về huy động vốn, quản lý nợ vay hoặc đầu tư.

• Năng lực Chiến lược:  Hoạch định cấu trúc vốn và chi phí vốn; huy động và tài trợ vốn; quản lý danh mục nợ vay và đầu tư; quản trị rủi ro hoạt động vốn; định hướng giải pháp tài chính – tín dụng theo cây trồng/giải pháp.

• Năng lực cần thiết: Phân tích nhu cầu vốn và hiệu quả đầu tư; đàm phán điều khoản tín dụng; quản lý danh mục nợ vay; hiểu biết về SCF, tài trợ thương mại, bao thanh toán; thẩm định và theo dõi khoản đầu tư; thủ tục pháp lý về đầu tư, thoái vốn; phân tích dữ liệu tài chính; quản lý nhóm; phối hợp liên chức năng.

Ngành nghề: Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư

Kinh nghiệm: 3 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Tây Ninh