Senior L&D
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
• Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
• Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa Công ty.
• Giám sát, đánh giá kết quả triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá chất lượng giảng viên.
• Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực được duyệt.
• Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ, báo cáo theo quy chuẩn.
• Đảm bảo tổ chức các chương trình đào tạo đúng tiến độ, kế hoạch.
• Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.
• Quản lý, vận hành hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến, đảm bảo nâng cao năng lực học tập.
• Đánh giá tác động của chương trình đào tạo đến năng suất, hiệu suất làm việc của người học.
• Phối hợp thu thập phản hồi, khảo sát sự hài lòng sau đào tạo, đưa đề xuất cải tiến.
• Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo,…
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức đào tạo, ưu tiên kinh nghiệm tại FMCG/Retail,...
• Am hiểu chuyên môn huấn luyện, tổ chức đào tạo, phát triển con người.
• Nắm bắt được xu hướng mới trong lĩnh vực tổ chức đào tạo.
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén.
• Dẫn dắt bằng cách truyền cảm hứng, làm gương.
• Chịu được áp lực cao trong công việc và bảo mật thông tin.
• Giao tiếp rõ ràng, tư duy phản biện, chính trực và công bằng.
• Ngày nghỉ: Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm.
• Lương tháng 13, thưởng.
• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật hiện hành.
• Được đánh giá thành tích và năng lực hằng năm để nâng bậc lương.
• Tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party,..
• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo chuyên môn theo lộ trình phát triển.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; các chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, team building theo chính sách phúc lợi chung của công ty.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Chuyên Viên Vận Hành Hệ Thống E Learning, Tư vấn đào tạo
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: 12 Tr – 22 Tr VND
Các công việc tương tự
