Sales Trainee

CÔNG VIỆC CHÍNH

• Hỗ trợ CEO xây dựng & theo dõi kế hoạch kinh doanh, KPI

• Phân tích dữ liệu Sales/Marketing, đề xuất tối ưu doanh số & hiệu quả chiến dịch

• Tham gia góp ý phát triển sản phẩm dựa trên feedback khách hàng & thị trường

• Chuẩn bị báo cáo, tài liệu phục vụ các quyết định của CEO

• Làm cầu nối giữa CEO và các phòng ban

Giai đoạn 1: Sales (Tháng 1 – 6)

• Trực tiếp tham gia quy trình bán hàng: tìm kiếm khách hàng, tư vấn, chốt deal, chăm sóc khách hàng sau bán.

• Hiểu rõ chân dung khách hàng, hành trình mua hàng (customer journey), điểm nghẽn trong pipeline bán hàng.

• Nắm được cách xây dựng và vận hành mục tiêu doanh số, KPI, forecast doanh thu. • Tổng hợp insight từ thị trường và khách hàng để báo cáo CEO.

Giai đoạn 2: Product (Tháng 7 – 12)

• Tham gia quy trình phát triển sản phẩm: thu thập yêu cầu, ưu tiên hóa tính năng (prioritization), phối hợp với đội kỹ thuật/thiết kế.

• Hiểu rõ vòng đời sản phẩm, cách đo lường hiệu quả sản phẩm (product metrics), thu thập phản hồi người dùng.

• Tham gia các buổi họp product roadmap, sprint planning (nếu áp dụng mô hình Agile).

• Kết nối insight từ Sales để đề xuất cải tiến sản phẩm phù hợp nhu cầu thị trường.

Giai đoạn 3: Marketing (Tháng 13 – 18)

• Tham gia xây dựng và triển khai chiến dịch marketing (thương hiệu, performance, content).

• Hiểu rõ cách đo lường hiệu quả marketing, phân bổ ngân sách, kênh tiếp cận khách hàng.

• Kết nối dữ liệu từ Sales và Product để tối ưu thông điệp và định vị thương hiệu.

• Tổng hợp toàn bộ kiến thức 18 tháng để xây dựng báo cáo tổng quan về business, đề xuất định hướng phát triển tiếp theo cùng CEO.

Sau 18 tháng

Dựa trên năng lực, thế mạnh và định hướng phát triển của công ty tại thời điểm đó, nhân viên sẽ được CEO giao đảm nhận vai trò phù hợp — có thể là vị trí quản lý một mảng cụ thể, vị trí phát triển dự án chiến lược, hoặc tiếp tục hỗ trợ trực tiếp CEO ở cấp độ cao hơn

• Tiếng Anh thành thạo, IELTS 6.5 trở lên hoặc TOEIC 800 trở lên

• Thành thạo tin học văn phòng

• Chủ động học hỏi, nắm bắt quy trình vận hành tại mỗi phòng ban được luân chuyển.

• Định kỳ báo cáo trực tiếp CEO về tiến độ, bài học rút ra và đề xuất cải tiến.

• Tham gia các dự án đặc biệt theo phân công của CEO xuyên suốt quá trình luân chuyển.

• Kết nối thông tin, dữ liệu giữa các phòng ban để hỗ trợ CEO ra quyết định.

• Đóng vai trò cầu nối giữa các bộ phận Sales – Product – Marketing sau khi hoàn thành lộ trình.

Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh

Kinh nghiệm: null Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh