Recruitment Executive
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khách hàng và các Dự án, lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng Mass.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên cho khối lao động phổ thông (PO).
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì mạng lưới nguồn ứng viên tiềm năng.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình tuyển dụng để đảm bảo đúng tiến độ.
- Hỗ trợ xây dựng, triển khai chiến lược Employer Branding và báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ.Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Marketing, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1 đến 2 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) để quản lý dữ liệu và báo cáo.
- Kỹ năng trình bày (viết, nói) tốt, tác phong năng động, hoạt bát và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có kinh nghiệm phát triển thương hiệu tuyển dụng và sử dụng hiệu quả các nền tảng mạng xã hội để thu hút nhân tài là một lợi thế.
Cao đẳng
Tuyển dụng Mass,Tin học văn phòng,Employer Branding
- Hưởng lương cạnh tranh cùng thưởng tháng 13 theo quy định công ty.
- Nghỉ phép năm 15 ngày, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và Bảo hiểm sức khỏe Pijico Healthcare.
- Review lương hàng năm, tham gia các hoạt động Company trip và các chế độ phúc lợi đoàn viên (sinh nhật, lễ Tết, đám cưới, sinh con).
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 11 Tr – 13 Tr VND
