Quản lý nhân sự

- Quản lý điều hành: Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động phòng HCNS;

• Lập kế hoạch, mục tiêu và kiểm soát ngân sách vận hành theo định hướng công ty.

• Quản lý các HĐLĐ, giải quyết các chế độ về BHXH cho Người lao động theo đúng quy định của Công ty.

• Chiến lược & Tuyển dụng: Tham mưu Ban lãnh đạo về tái cấu trúc cơ cấu tổ chức; trực tiếp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực.

• Quản trị C&B & Hệ thống: Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương thưởng và phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương và BHXH, Bảo hiểm xe ô Tô, Bảo hiểm TN24/24 cho CBNV

• Quan hệ lao động: Ban hành nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể; giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng.

• Hành chính & Văn hóa: Quản lý toàn bộ cơ sở vật chất, tài sản công ty; tối ưu hóa chi phí hành chính; lập kế hoạch và triển khai chính sách phát triển văn hóa công ty; tổ chức team building, sự kiện gắn kết nội bộ

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi trực tiếp phỏng vấn.

- Mức lương có thể trao đổi tùy theo năng lực.

- Thành thạo tin học văn phòng

- Tinh thần trách nhiệm cao

- Chịu được áp lực công việc

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

- Có tính sáng tạo, cẩn thận, nhiệt tình

- Tốt nghiệp đại học, kinh nghiệm tối thiểu 4 năm tại vị trí tương đương

- Anh văn giao tiếp

Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký

Kinh nghiệm: 4 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

quản lý nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm