Quản Lý Marketing (Marketing Lead / Marketing Manager)

-          Chiến lược, định vị và kế hoạch năm: Phân tích thị trường F&B, đồ uống, dược phẩm và đối thủ để xác định 3–5 ưu tiên marketing gắn với OKR công ty. Giữ định vị MQ là đối tác giải pháp R&D với thông điệp theo từng nhóm người mua và segment. Lập kế hoạch năm, ngân sách theo kịch bản Floor/Base/Bull và cascade thành lịch quý.

-          Quản trị thương hiệu: Giữ và phát triển kiến trúc 3 thương hiệu (MQ Ingredients, Win Flavor, Win RD). Ban hành bộ nhận diện, brand guideline, giọng nói 'chuyên gia tận tâm' và nghiệm thu các tài sản thương hiệu trọng điểm.

-          Tạo nhu cầu & Phối hợp Sales: Thống nhất định nghĩa MQL, SQL và quy tắc ghi nhận lead trên Odoo với Sales. Theo dõi SLA hai chiều hàng tuần, tham gia WBR Sales và thiết kế các chương trình tạo nhu cầu như hội chợ, Lab Tour, hội thảo kỹ thuật.

-          Quản trị hệ sinh thái Agency: Lựa chọn agency qua báo giá và tiêu chí, quản lý hợp đồng chặt chẽ về SLA và tài sản sở hữu. Vận hành nhịp độ agency qua họp tuần, báo cáo tháng và đánh giá scorecard quý.

-          Product Marketing & Ra mắt giải pháp: Phối hợp cùng R&D và Sales lập kế hoạch go-to-market cho các giải pháp/dịch vụ mới. Đảm bảo các segment ưu tiên có đầy đủ trang web, catalogue, case study và FAQ kỹ thuật.

-          Ngân sách, Đo lường & Báo cáo: Quản lý ngân sách theo kênh cùng Kế toán, thực hiện báo cáo MBR 1 trang cho CEO và Head of Sales. Đo lường hiệu quả chi tiêu và nhận biết thương hiệu hàng năm.

-          Trải nghiệm khách hàng (CX) & Chuẩn dịch vụ: Vận hành khảo sát trải nghiệm khách hàng theo 10 khoảnh khắc sự thật, trình kết quả tại các phiên Rà soát Dịch vụ quý và xử lý truyền thông khủng hoảng khi có sự cố.

-          Phát triển đội ngũ: Kèm cặp nhân sự, viết SOP cho các công việc lặp lại và vận hành hoạt động học tập nội bộ giữa các phòng ban.

Chịu trách nhiệm cuối cùng về:

-          Kế hoạch và ngân sách marketing gắn chiến lược.

-          Pipeline có nguồn marketing

-          Nhận diện thương hiệu B2B tăng đo được

-          Hiệu quả chi tiêu marketing

-          Hệ sinh thái agency chạy đúng chuẩn

-          Ra mắt giải pháp và trang bị cho Sales

-          Trải nghiệm khách hàng được đo và Marketing phục vụ đúng chuẩn

-          Đội ngũ và hệ thống marketing

Ngành nghề: Tiếp thị / Marketing, Quản lý điều hành, Tiếp thị trực tuyến

Kinh nghiệm: 6 Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Makerting Manager, Giám đốc tiếp thị, Makerting Director, Giám đốc truyền thông & tiếp thị, Giám sát tiếp thị, Marketing Director, Head of Marketing

-          Thu nhập: Cạnh tranh, ghi nhận theo năng lực, mức độ đóng góp và hiệu quả công việc; có chính sách thưởng KPI,thưởng hiệu quả kinh doanh và đóng góp 3lần/năm thưởng quý, thưởng năm theo quy định công ty.

-          Phụ cấp & công cụ: Cơm trưa, xăng xe/công tác phí, điện thoại hoặc phụ cấp phù hợp theo tính chất công việc; đồng phục; laptop, tài khoản CRM/ERP, tài liệu sản phẩm, mẫu thử, phòng lab hoặc thiết bị hỗ trợ theo vị trí.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ; du lịch/Company Trip và các hoạt động nội bộ hằng năm.

-          Đào tạo & phát triển: Được đào tạo về hương liệu, chiết xuất tự nhiên, nguyên liệu ứng dụng, quy trình B2B, hệ thống quản trị nội bộ và kỹ năng chuyên môn cần thiết cho vị trí.

-          Văn hóa: Môi trường “Hiểu và Thương”, minh bạch, hỗ trợ nhau và giữ cam kết. Thư viện sách MQ Ingredients đa dạng giúp phát triển bản thân theo chiều sâu. Hướng đến mục tiêu: Hạnh phúc - Hiệu quả - Ý nghĩa.

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm