Nhân Viên Y Tế

·         Xây dựng kế hoạch về các hoạt động y tế trong từng năm học.

o   Xây dựng kế hoạch cụ thể về công tác y tế cho năm học.

o   Trình lãnh phê duyệt các kế hoạch đã xây dựng.

o   Đồng thời triển khai, tổ chức, thực hiện các kế hoạch.

·         Sơ cứu đồng thời xử lý ban đầu những bệnh thông thường.

o   Trực phòng y tế hàng ngày.

o   Sơ, cấp cứu ban đầu theo quy định bộ y tế.

o   Lập và ghi chép vào sổ khám bệnh.

·         Quản lý y dụng cụ và tủ thuốc, cấp phát thuốc.

o   Lập danh mục tủ thuốc.

o   Theo dõi số lượng xuất, nhập từng năm học.

o   Lập và theo dõi sổ cấp phát thuốc.

·         Tổ chức các hoạt động quản lý, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe học sinh.

o   Thực hiện kiểm tra sức khỏe vào đầu năm học để đánh giá tình trạng dinh dưỡng và sức khỏe.

o   Thường xuyên theo dõi sức khỏe học sinh, phát hiện giảm thị lực, cong vẹo cột sống, bệnh răng miệng, rối loạn sức khỏe tâm thần và các bệnh tật khác để xử trí.

o   Phối hợp với các cơ sở y tế có đủ điều kiện để tổ chức khám, điều trị theo các chuyên khoa cho học sinh.

·         Tổ chức những chương trình y tế để đưa vào trường học.

o   Triển khai phong trào vệ sinh phòng bệnh, tăng cường hoạt động thể lực, dinh dưỡng hợp lý.

o   Thực hiện theo chỉ đạo của phòng Giáo Dục và Đào Tạo Dĩ An.

·         Tham gia kiểm soát vệ sinh an toàn thực phẩm tại trường.

o   Thực hiện Lưu mẫu, hủy mẫu thức ăn theo quy định

o   Quản lý mẫu lưu thức ăn.

o   Theo dõi, giám sát nhân viên phục vụ bữa ăn cho học sinh.

·         Quản lý dinh dưỡng trong trường học.

o   Thống nhất thực đơn của học sinh, giáo viên, nhân viên hàng tuần và trình cho Hiệu trưởng phê duyệt.

o   Lập danh sách suất ăn của học sinh, giáo viên và nhân viên hàng ngày.

o   Phối hợp đơn vị cung cấp suất ăn xây dựng chế độ dinh dưỡng phù hợp cho từng lứa tuổi.

·         Thực hiện các công việc liên quan đến BHYT học sinh.

o   Liên hệ Bảo Hiểm Y Tế địa phương.

o   Thực hiện các công tác đăng ký, quản lý BHYT cho học sinh.

·         Thống kê báo cáo và đánh giá về công tác y tế trường học

o   Thực hiện báo cáo định kỳ hoạt động y tế trong năm học về Trạm Y tế xã trên địa bàn, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo theo phân cấp quản lý.

o   Thực hiện báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên.

o   Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện công tác y tế trường học vào cuối mỗi năm học.

·         Các công việc khác

o   Đón trả học sinh theo sự phân công

o   Thực hiện báo cáo tuần, tháng và kế hoạch tuần tháng.

o   Các công việc khác khi được phân công.

·         Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ngành Y sĩ, Điều dưỡng, hoặc Y đa khoa.

·         Kinh nghiệm: Tối thiểu 1–2 năm làm y tế học đường hoặc tại các cơ sở y tế.

·         Chuyên môn: Thành thạo sơ cấp cứu, quản lý tủ thuốc và lập kế hoạch y tế năm.

·         Có kinh nghiệm kiểm soát an toàn thực phẩm (lưu mẫu) và làm hồ sơ BHYT.

·         Cẩn trọng, yêu trẻ, chịu áp lực tốt khi xử lý tình huống khẩn cấp.

Ngành nghề: Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp, Giáo dục / Đào tạo

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Nhân Viên Y Tế, Medical staff, Medical Representative

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng

• Thuê nhà miễn phí (Sau 2 tháng thử việc, lên chính thức)

• Miễn học phí cho con học tại B.School (Sau 2 năm chính thức)

• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng chế độ 20/11, thưởng lễ/Tết.

• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

• Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng mềm

• Nâng cao năng lực quản lý

• Quản lý tiềm năng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương