Nhân Viên Văn Phòng Biết Tiếng Anh

- Làm việc trong văn phòng phát triển sản phẩm (môi trường sản xuất), đồng thời thường xuyên di chuyển xuống hiện trường để theo dõi kết quả công việc.

- Hỗ trợ công việc cho trưởng nhóm (triển khai quá trình sản xuất, theo dõi sản xuất và kết hợp cùng các bộ phận khác làm giày mẫu).

- Thu thập thông tin cần thiết về nguyên vật liệu, vật tư để thực hiện quá trình sản xuất, bao gồm làm việc với nhà máy và các xưởng hợp tác bên ngoài.

- Liên hệ làm việc với các bộ phận liên quan hoặc khách hàng qua chat, meeting, email,...

- Cập nhật, làm báo cáo khối lượng công việc hằng ngày/tuần/tháng cho trưởng nhóm, chủ yếu theo dõi tiến độ thực tế, không tập trung nhiều vào xử lý dữ liệu phức tạp.

- Thực hiện các công việc văn phòng khác có liên quan đến quá trình sản xuất giày.

- Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh nơi làm việc (Giao tiếp thành thạo là điểm cộng).

- Sử dụng được các phần mềm tin học văn phòng.

- Làm việc dưới áp lực. Có tinh thần trách nhiệm, trung thực.

- Yêu thích môi trường sản xuất hoặc yêu thích thời trang liên quan đến ngành giày.

Microsoft Office, Tiếng Anh giao tiếp, Kỹ năng giao tiếp

- Lương cứng + Ăn trưa miễn phí (lương thỏa thuận nếu có kinh nghiệm phù hợp).

- Thang bậc thăng tiến và tăng lương rõ ràng: Tăng lương theo lương cơ sở (Nhà nước tăng thì công ty sẽ tăng), tăng lương theo thỏa ước lao động của công đoàn (Công ty) và tăng lương theo đánh giá của quản lý (Không cố định).

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng bình bầu, phụ cấp con nhỏ, quà sinh nhật/Lễ/Tết theo chính sách công ty.

- Ngày nghỉ, ngày phép theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam (12 ngày phép/năm).

- Lương tăng ca được tính bằng 150% so với giờ công bình thường.

- Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, đồng phục, bãi giữ xe.

- Lương cứng + Ăn trưa miễn phí (lương thỏa thuận nếu có kinh nghiệm phù hợp).

- Thang bậc thăng tiến và tăng lương rõ ràng: Tăng lương theo lương cơ sở (Nhà nước tăng thì công ty sẽ tăng), tăng lương theo thỏa ước lao động của công đoàn (Công ty) và tăng lương theo đánh giá của quản lý (Không cố định).

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng bình bầu, phụ cấp con nhỏ, quà sinh nhật/Lễ/Tết theo chính sách công ty.

- Ngày nghỉ, ngày phép theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam (12 ngày phép/năm).

- Lương tăng ca được tính bằng 150% so với giờ công bình thường.

- Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc, đồng phục, bãi giữ xe.