Nhân Viên Vận Hành Sàn TMĐT (Shopee, TikTok Shop, Lazada) | Thu Nhập 10 – 16 Triệu + Thưởng

• Quản lý và vận hành gian hàng trên Shopee, TikTok Shop, Lazada.

• Thiết lập và tối ưu các chương trình khuyến mãi, Campaign, Ads nhằm đạt mục tiêu doanh thu.

• Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng và hiệu quả quảng cáo để đề xuất phương án tối ưu.

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng trên các sàn TMĐT.

• Phối hợp với các bộ phận Media, Design để triển khai hình ảnh, video và nội dung bán hàng.

• Thực hiện A/B Testing nhằm tối ưu tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả kinh doanh.

• Quản lý giá bán, tồn kho và đảm bảo thông tin sản phẩm hiển thị chính xác trên các sàn.

- Quản lý và vận hành gian hàng trên Shopee, TikTok Shop, Lazada.

- Thiết lập và tối ưu các chương trình khuyến mãi, Campaign, Ads nhằm đạt mục tiêu doanh thu.

- Theo dõi, phân tích dữ liệu bán hàng và hiệu quả quảng cáo để đề xuất phương án tối ưu.

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng trên các sàn TMĐT.

- Phối hợp với các bộ phận Media, Design để triển khai hình ảnh, video và nội dung bán hàng.

- Thực hiện A/B Testing nhằm tối ưu tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả kinh doanh.

- Quản lý giá bán, tồn kho và đảm bảo thông tin sản phẩm hiển thị chính xác trên các sàn.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thương mại điện tử, Marketing, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vận hành sàn TMĐT (Shopee, TikTok Shop, Lazada).

• Có kinh nghiệm triển khai Campaign, Ads trên sàn là lợi thế.

• Tiếng Anh đọc hiểu tốt để làm việc trên sàn Singapore.

• Thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng.

• Có kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và phối hợp công việc hiệu quả.

• Chủ động, cẩn thận, có tư duy tối ưu và định hướng kết quả.

• Thu nhập & Thưởng

• Lương:10,000,000 - 16,000,000 VNĐ

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.

• Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham giaChương trình Thưởng hàng nămcủa công ty, chi trả1–2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.

• Phúc lợi chính thức

• Phụ cấp ăn trưa:25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).

• Đầy đủ BHXH – BHYTtheo quy định.

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.

• Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.

• Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:

• Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.

• Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ1 tháng lương P1 + 500.000VNĐ khi vợ sinh.

• Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ

• Môi trườngAI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.

• Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.

• Văn hóa ghi nhận – biết ơnvới hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tạiStore Sao(trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).

• Học tập & Phát triển

• Ngân sách học tập (Learning Bank)dành cho khóa học, L&D.

• Core Training + Physical Training:văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.

• Mentorship 1:1từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.

• Cơ hội tham gia Mini Projectsđể thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.

• Hoạt động nội bộ

• Tea break 2 lần/tháng.

• Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.

• Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.

- Thu nhập & Thưởng

- Lương:10,000,000 - 16,000,000 VNĐ

- Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.

- Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham giaChương trình Thưởng hàng nămcủa công ty, chi trả1–2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.

- Phúc lợi chính thức

- Phụ cấp ăn trưa:25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).

- Đầy đủ BHXH – BHYTtheo quy định.

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.

- Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.

- Quyền lợi sức khỏe – thai sản đặc biệt:

- Nhân sự nữ có thâm niên 3–5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.

- Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ1 tháng lương P1 + 500.000VNĐ khi vợ sinh.

- Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ

- Môi trườngAI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.

- Môi trường tốc độ cao – trách nhiệm – học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.

- Văn hóa ghi nhận – biết ơnvới hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận “Sao Quà” và đổi tạiStore Sao(trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).

- Học tập & Phát triển

- Ngân sách học tập (Learning Bank)dành cho khóa học, L&D.

- Core Training + Physical Training:văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.

- Mentorship 1:1từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.

- Cơ hội tham gia Mini Projectsđể thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.

- Hoạt động nội bộ

- Tea break 2 lần/tháng.

- Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.

- Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.