Nhân viên tuyển dụng
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng, ban, đơn vị.
- Xác minh nhu cầu tuyển dụng (Số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)
- Lên kế hoạch tuyển dụng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất.
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Thực hiện một số công việc liên quan theo yêu cầu của cấp trên,
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực/Quản trị kinh doanh.
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo các công cụ đăng tin online.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng chuỗi.
Ngành nghề: Nhân sự
Kinh nghiệm: 1 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Chuyên viên tuyển dụng, Executive Recruitment
- Được ký HĐLĐ và tham gia BHXH đầy đủ sau khi thử việc đạt yêu cầu.
- Lương thỏa thuận (8 - 9tr) + Phụ cấp cơm 20k/ngày
- Thưởng cuối năm/ thưởng KPI từ 1 đến 3 tháng lương
- Thưởng doanh số hàng tháng khi đạt chỉ tiêu của toàn Văn Phòng Tổng.
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- Lương: 8 Tr – 9 Tr VND
Các công việc tương tự
