Nhân viên Tuyển dụng

• Chủ động vận hành toàn bộ quy trình tuyển dụng cho đồng thời từ 5–10 vị trí tuyển dụng, bao gồm: tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực theo hành vi (BEI) đối với các vị trí cấp Nhân viên/Chuyên viên, thực hiện quy trình đề nghị tuyển dụng và bàn giao ứng viên cho bộ phận tiếp nhận nhân sự mới.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh như TopCV, Careerviet, LinkedIn, Vieclamtot; đảm bảo dữ liệu ứng viên được cập nhật đầy đủ và chính xác.

• Hỗ trợ hoạt động Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding), bao gồm xây dựng nội dung cho Trang tuyển dụng, các kênh truyền thông như LinkedIn và Facebook.

• Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager trong toàn bộ chu trình tuyển dụng, bao gồm họp khởi động tuyển dụng, thống nhất tiêu chí đánh giá phỏng vấn BEI và đàm phán với ứng viên.

• Phối hợp bàn giao ứng viên sau tuyển dụng; hỗ trợ theo dõi và nâng cao trải nghiệm của nhân viên mới trong hành trình 30/60/90 ngày đầu.

• Là đầu mối trực tiếp trong việc phối hợp với Hiring Manager, ứng viên và các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng; đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng và tại các điểm tiếp xúc đầu tiên với công ty.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

• Có từ 2–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong một hoặc nhiều lĩnh vực: Sản xuất, Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), Công nghệ, Tư vấn hoặc Headhunting

• Tiếng Anh có thể sử dụng trong môi trường công việc

• Thành thạo LinkedIn Recruiter, các nền tảng đăng tuyển và Microsoft Office 365.

Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Sản xuất / Vận hành sản xuất

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Hồ Chí Minh