Nhân viên SRM – Quản lý hệ thống, đào tạo

1. Quản lý hồ sơ và đánh giá tuân thủ

• Quản lý hồ sơ SRM, an ninh, ISO và một phần hồ sơ nhân sự.

• Chuẩn bị hồ sơ, phối hợp tiếp đón đánh giá khách hàng và tổ chức đánh giá.

• Theo dõi kết quả đánh giá, giám sát và đôn đốc thực hiện hành động khắc phục.

2. Đào tạo người lao động

• Tổ chức đào tạo, truyền thông về SRM, an ninh và các tiêu chuẩn áp dụng.

• Quản lý và lưu trữ hồ sơ đào tạo.

3. Quản lý nhà thầu phụ và nhà cung cấp

• Theo dõi, đánh giá việc tuân thủ các yêu cầu của công ty.

• Phối hợp kiểm tra hồ sơ và theo dõi khắc phục các điểm chưa phù hợp.

4. Đánh giá nội bộ

• Lập kế hoạch, thực hiện đánh giá nội bộ và lập báo cáo.

• Theo dõi hành động khắc phục, đề xuất cải tiến hệ thống quản lý.

5. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.

• Ưu tiên có kinh nghiệm SRM, CSR, nhân sự hoặc ISO tại nhà máy.

• Có kỹ năng quản lý hồ sơ, lập báo cáo, đào tạo và đánh giá nội bộ.

• Thành thạo Word, Excel; biết tiếng Anh là lợi thế.

• Cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và phối hợp tốt.

Ngành nghề: Nhân sự, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Quản lý chất lượng (QA/QC)

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Nam Định