Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và đăng tin tuyển dụng.

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.

• Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá ứng viên.

Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động

• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ nhân sự.

• Soạn thảo, theo dõi và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản nhân sự liên quan.

• Thực hiện thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, thay đổi thông tin nhân sự, nghỉ việc và bàn giao khi chấm dứt quan hệ lao động.

• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về nội quy, chính sách và các chế độ nhân sự.

Chấm công và tính lương

• Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công của nhân viên.

• Phối hợp với quản lý các bộ phận xác nhận dữ liệu công trước kỳ tính lương.

• Tổng hợp dữ liệu, thực hiện tính lương, đảm bảo bảng lương chính xác, đúng thời hạn.

• Tiếp nhận, kiểm tra và phối hợp xử lý các trường hợp sai lệch công, thiếu lương hoặc điều chỉnh lương phát sinh.

Bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân

• Thực hiện các thủ tục BHXH: báo tăng, giảm và các chế độ.

• Hỗ trợ đăng ký mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc và cập nhật thông tin thuế TNCN của người lao động.

• Tổng hợp dữ liệu phục vụ quyết toán thuế TNCN và cấp chứng từ khấu trừ thuế.

• Theo dõi các thay đổi về chính sách lao động, tiền lương, bảo hiểm và thuế có ảnh hưởng đến công tác nhân sự.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường F&B, nhà hàng, khách sạn hoặc bán lẻ.

• Nắm được kiến thức cơ bản về Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và bảo hiểm xã hội.

• Có kinh nghiệm về chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ và quy trình tuyển dụng.

• Sử dụng tốt Microsoft Office (đặc biệt Excel) và các công cụ văn phòng; biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế.

• Có khả năng tổng hợp dữ liệu, kiểm tra chứng từ và phát hiện sai sót.

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức bảo mật thông tin.

• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận và xử lý tình huống linh hoạt.

• Chủ động sắp xếp công việc, đảm bảo tiến độ và tuân thủ quy trình.

HRM,Excel,Quản Lý Nhân Sự,Tính Lương,Nghiệp Vụ BHXH,Thuế TNCN,Tuyển dụng,Hành chính văn phòng

• Nhân viên được tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước và công ty.

• Được nghỉ 12 ngày phép/năm (mỗi tháng 1 ngày phép) sau khi ký hợp đồng chính thức.

• Công ty bao ăn 2 bữa/ngày.

• Chế độ thưởng cho nhân viên gắn bó lâu dài.

• Được làm việc tại môi trường văn minh, năng động, đồng nghiệp thân thiện.