Nhân Viên Nhân Sự / HR Executive

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các cấp quản lý trong quá trình tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp;

• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng chỉ tiêu về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng;

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng lâu dài;

• Thực hiện onboarding, theo dõi đánh giá thử việc và thủ tục ký kết Hợp đồng lao động;

• Tham gia dự án đánh giá tiêu chuẩn sản phẩm với vai trò Thư ký;

• Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định và chính sách nhân sự;

• Thực hiện các thủ tục hành chính (khi phát sinh): thay đổi ĐKKD, hồ sơ lao động cho người nước ngoài,…

• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên;

• Các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

• Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, mạnh tuyển dụng;

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan;

• Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan;

• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối office;

• Có khả năng khai thác nhiều nguồn tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên;

• Kỹ năng phỏng vấn, khai thác thông tin và đánh giá ứng viên tốt.

• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và kết nối các phòng ban nội bộ tốt;

• Trung thực, cẩn thận, nhạy bén, có trách nhiệm trong công việc;

• Tiếng Anh cơ bản phục vụ công việc.

• Note: Hợp đồng 6 tháng, có thể dài hạn nếu đáp ứng công việc tốt.

• Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, mạnh tuyển dụng;

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan;

• Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan;

• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối office;

• Có khả năng khai thác nhiều nguồn tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên;

• Kỹ năng phỏng vấn, khai thác thông tin và đánh giá ứng viên tốt.

• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và kết nối các phòng ban nội bộ tốt;

• Trung thực, cẩn thận, nhạy bén, có trách nhiệm trong công việc;

• Tiếng Anh cơ bản phục vụ công việc.

• Note: Hợp đồng 6 tháng, có thể dài hạn nếu đáp ứng công việc tốt.

Cao đẳng

❖ Tuyển Dụng,Phỏng vấn,Xử lý tình huống,Quản lý thời gian,Truyền thông nội bộ

• Lương cơ bản 9-13 triệu gross;

• Tham gia BHXH full lương theo quy định;

• Cấp laptop và các công cụ hỗ trợ công việc;

• Hưởng 15 ngày nghỉ/năm (12 ngày Holiday, 3 ngày Sick)

• Có cơ hội đồng hành lâu dài, định hướng phát triển công việc;

• Các phúc lợi khác theo quy định Công ty: thưởng lễ Tết, Company Trip, sinh nhật,…