Nhân viên nhân sự

-                 Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ liên quan cho người lao động.

-                  Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin, chế độ ốm đau, thai sản và các thủ tục liên quan.

-                 Soạn thảo, quản lý và theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định, thông báo và các hồ sơ nhân sự.

-                 Theo dõi ngày phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương và thời gian làm việc của người lao động.

-                 Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thử việc, ký hợp đồng chính thức, điều chuyển và nghỉ việc.

-                  Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.

-                 Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và được lưu trữ theo quy định của Công ty.

-                 Thực hiện các báo cáo lao động, BHXH và hồ sơ nhân sự theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.

-                 Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và thực hiện nội quy, quy chế, chính sách nhân sự của Công ty.

-                 Phối hợp tổ chức khám sức khỏe, đào tạo, du lịch, hoạt động nội bộ và các công việc hành chính nhân sự khác.

-            Thực hiện các công việc khác liên quan đến nhân sự – lao động theo phân công, theo phân công của Ban giám đốc

-        Sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn…

• -          Giới tính: Nam/Nữ.

-           Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về C&B và BHXH.

Ngành nghề: Nhân sự, Kế toán / Kiểm toán

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Lao động tiền lương, BHXH hoặc các chuyên ngành liên quan.

-            Nắm được các quy định cơ bản về lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN.

-            Có khả năng sử dụng Excel/Word và các công cụ văn phòng.

-           Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và bảo mật thông tin nhân sự.

-          Có khả năng theo dõi hồ sơ, chứng từ và xử lý công việc độc lập.

Chuyên viên lao động tiền lương, HR cum Payroll Executive, HR cum Payroll officer, HR cum Payroll Assistant, HR Staff, Nhân viên phòng nhân sự, Cán bộ nhân sự, Nhân viên hành chánh nhân sự, Phụ trách nhân sự

• -          Lương: thương lượng theo năng lực, lương tổng (bao gồm bảo hiểm) từ 10 – 14 triệu/ tháng

-          Thưởng theo KPI đầu công việc

-          Khác: BHYT, BHXH, nghỉ phép, du lịch…

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm