Nhân Viên Nhân Sự

• Thực hiện C&B cho Công ty ĐTXD, Vietpearl, Logistics

• Lập hồ sơ nhân sự; cập nhật dữ liệu thông tin nhân sự và lưu trữ hồ sơ theo quy định của Công ty.

• Lập hợp đồng lao động; thực hiện các thủ tục ký mới, gia hạn, điều chỉnh, chấm dứt hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự liên quan.

• Theo dõi quá trình thử việc; thực hiện các thủ tục tiếp nhận chính thức hoặc chấm dứt thử việc.

• Lương: Tính lương (tháng 1 - tháng 13), tính phụ cấp, tính phép năm và lập hồ sơ thanh toán lương, gửi phiếu lương cho NLĐ, gửi hạch toán và đối chiếu dữ liệu lương định kỳ.

• BHXH: Lập danh sách đóng BHXH tháng, Báo tăng, giảm, điều chỉnh, hồ sơ giải quyết chế độ BHXH như thai sản, ốm đau…đăng ký cấp, điều chỉnh sổ BHXH, thẻ BHYT cho NLĐ.

• Thuế TNCN: Đăng ký MST, kê khai người phụ thuộc, tính và kê khai thuế hàng tháng/quý, quyết toán thuế cuối năm.

• Lập hồ sơ thanh toán thưởng lễ, thưởng tết, …và các chế độ phúc lợi cho người lao động như: sinh nhật, hiếu hỷ, thai sản, ốm đau, đồng phục và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

• Lập hồ sơ khen thưởng, kỷ luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ, báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo tai nạn lao động, và các báo cáo theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo hoặc cơ quan nhà nước.

• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm toán; phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng và đơn vị kiểm toán khi có yêu cầu.

• Tham gia rà soát, cập nhật các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến công tác nhân sự.

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.

• Tốt nghiệp: Trung cấp/ Cao Đẳng/ Đại học

• Có kinh nghiệm trong công tác: Trên 2 năm vị trí tương đương

• Có kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel,...

• Năng lực: Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc, thực hiện báo cáo cho cấp trên.

Ngành nghề: Nhân sự, Hành chính / Thư ký, Quản lý điều hành

Kinh nghiệm: 2 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Nhân Viên Nhân Sự, Chuyên viên lao động tiền lương, HR cum Payroll Executive, HR cum Payroll officer, HR cum Payroll Assistant, HR Staff, Nhân viên phòng nhân sự, Cán bộ nhân sự

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế

• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN

• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh

• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận

• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Ăn trưa tại văn phòng

• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)

• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí

• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)

• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)

• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết

• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần

• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh

• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:

• 6 triệu/ý tưởng sáng kiến

• 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông

• Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:

• Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng mềm

• Nâng cao năng lực quản lý

• Quản lý tiềm năng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương