Nhân Viên Bán Hàng Khí Công Nghiệp - Lương 8-20 Triệu Đồng

Mức lương theo tin gốc: 8.2tr-20tr ₫/tháng (thoả thuận khi phỏng vấn)

- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong các lĩnh vực sản xuất, cơ khí, hàn cắt, thực phẩm, y tế và các ngành công nghiệp có nhu cầu sử dụng khí công nghiệp.

- Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ và gia tăng doanh số bán hàng.

- Tư vấn sản phẩm và giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

- Tiếp nhận, theo dõi và xử lý đơn hàng từ khi báo giá đến khi giao hàng hoàn tất.

- Phối hợp với bộ phận kho vận và giao nhận để đảm bảo tiến độ giao hàng.

- Theo dõi công nợ khách hàng và hỗ trợ thu hồi công nợ đúng hạn.

- Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- NAM / NỮ, tuổi từ 20 đến dưới 48 tuổi- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng.- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và chịu được áp lực công việc.- Thành thạo tin học văn phòng cơ bản.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khí công nghiệp, vật tư công nghiệp, cơ khí, hàn cắt hoặc bán hàng B2B.

*Quyền lợi

• Lương cơ bản: Thỏa thuận khi trao đổi qua điện thoại, Zalo (từ 8 – 10 triệu/tháng, cộng thêm phụ cấp cơm 30k/buổi)

• Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.

• Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.

• Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.

Thu nhập

• Lương cứng: thay đổi tùy theo năng lực, kinh nghiệm và thái độ, khởi điểm từ 8,200,000đ/ tháng

• Tổng thu nhập dự kiến: 8,000,000 – 20,000,000 đ/ tháng hoặc cao hơn.

Chính sách hoa hồng:1. Chính sách hoa hồngCông ty không áp dụng hình thức tính hoa hồng theo tỷ lệ phần trăm (%) doanh thu. Thay vào đó, chính sách được tính theo số lượng khách hàng mới mà nhân viên tìm kiếm và phát triển thành công.Cụ thể, đối với mỗi khách hàng mới do nhân viên khai thác, nhân viên sẽ được thưởng 295.000 đồng/khách hàng, khi khách hàng phát sinh đơn đặt hàng lần thứ 4, tức là sau khi đã hoàn tất 3 lần đặt hàng trước đó. Chính sách này được xây dựng phù hợp với đặc thù kinh doanh khách sỉ của công ty, nhằm khuyến khích nhân viên tìm kiếm và phát triển những khách hàng có nhu cầu mua hàng ổn định, lâu dài.

2. Định hướng phát triển khách hàng mớiDo đặc thù ngành hàng và yêu cầu về nguồn vốn để duy trì hoạt động cung ứng, công ty hiện định hướng phát triển khách hàng mới có chọn lọc, với mục tiêu khoảng 6–12 khách hàng mới mỗi năm.Công ty ưu tiên những khách hàng có nhu cầu thực tế, khả năng hợp tác lâu dài và đơn hàng ổn định, thay vì mở rộng số lượng khách hàng một cách nhanh chóng. Việc gia tăng quy mô kinh doanh cần đi đôi với năng lực tài chính và nguồn vốn lưu động phù hợp để đảm bảo khả năng cung ứng, công nợ và hoạt động vận hành.

Thưởng

Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.

nhân viên sẽ được thưởng 295.000 đồng/khách hàng, khi khách hàng phát sinh đơn đặt hàng lần thứ 4, tức là sau khi đã hoàn tất 3 lần đặt hàng trước đó.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.

Được đào tạo về sản phẩm và kỹ năng bán hàng.