[Minera Hot Springs Bình Châu] Giám sát kỹ thuật

Phụ trách phân bổ nhân sự và công việc hợp lý trong ca, chịu trách nhiệm về các vấn đề phát sinh trong ca.Nhiệm vụ 1: Tổ chức, vận hành và giám sát hoạt động Bộ phận1.1. Hỗ trợ quản lý việc vận hành các thiết bị, bảo dưỡng, sửa chữa và đổi mới cácthiết bị.1.2. Theo dõi công tác hàng quý, hàng năm của bộ phận. Đôn đốc nhân viên nghiêmtúc thực hiện và chấp hành đúng tiến độ công việc.1.3. Khảo sát tình trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị & và các hệ thống trong toànkhu nghỉ dưỡng để báo cáo Trưởng/ phó bộ phận.1.4. Theo dõi việc thực hiện và đề ra giải pháp tiết kiệm năng lượng trong khu nghỉdưỡng nhằm làm giảm tiêu hao năng lượng để nâng cao hiệu quả kinh tế. Đề đạt cácý kiến cải tiến kỹ thuật.1.5. Tổ chức thực hiện công tác bảo trì theo kế hoạch. Đôn đốc nhân viên thực hiệnnghiêm túc, theo đúng tiến độ kế hoạch. Kiểm tra và đánh giá công việc thực hiệncủa các nhân viên.1.6. Tuân thủ những quy chế và nội quy khu nghỉ dưỡng, đảm bảo an toàn lao động,tích cực tham gia những lớp đào tạo nghiệp vụ.1.7. Đảm bảo nhân viên tuân thủ tác phong, đồng phục, ngoại hình trong ca làmviệc.Nhiệm vụ 2: Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho nhân viên trong bộ phận2.1. Đào tạo tại chỗ, hướng dẫn và kiểm tra việc sử dụng các trang thiết bị, thựchiện các quy trình kỹ thuật, cứu hộ, an toàn PCCC, trong khu nghỉ dưỡng …2.2. Sẵn sàng lực lượng kế thừa khi cần thiết.Nhiệm vụ 3: Các công việc khác3.1. Lưu trữ hồ sơ, thiết bị, bản vẽ điện, xây dựng.3.2. Góp ý, tư vấn về thay thế, sửa chữa thiết bị.3.3. Thường xuyên kiểm tra nhật ký công việc của bộ phận, để đảm bảo các côngviệc được thực hiện đầy đủ.3.4. Đề xuất Xây dựng quy trình, biểu mẫu phục vụ cho hoạt động của bộ phận.3.5. Báo cáo định kỳ hằng tuần lên Trưởng BP / Trưởng phòng kỹ thuật.3.6. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Nhiệm vụ 4: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Trình độ: Có bằng Trung cấp, Cao đẳng, Đại học các khối ngành Kỹ thuật

• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 2 – 3 năm ở vị trí tương đương

• Kỹ năng: Tin học văn phòng, Kỹ năng lãnh đạo, Làm việc nhóm

• Các yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ Mr. Thành: 0911******

Chia sẻ:

•

•

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Lưu ý: bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn

Tiêu đề hồ sơ *

Họ tên *

Điện thoại *

Ngày sinh * Ngày 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Năm 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940

Địa chỉ *

Email

Giới thiệu về bản thân

Hồ sơ của bạn * Tải lên/ đính kèm hồ sơ hoặc ảnh của bạn

Tải lên từ máy tính Xem hồ sơ tải lên × Hồ sơ mẫu Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 3MB

Thêm hồ sơ tải lên

Tôi đồng ý với quy định và thỏa thuận sử dụng của Hoteljob.vn, đồng ý cung cấp và cho phép xử lý dữ liệu cá nhân cho mục đích tìm kiếm việc làm

Gửi hồ sơ

ĐÁNH GIÁ

0

Chưa có đánh giá

0 ĐÁNH GIÁ

Chính sách nhận xét

Môi trường làm việc0/10

Chế độ đãi ngộ0/10