Middle/Senior Backend Engineer

• Biến các các tính năng trên nền tảng (platform) AI thành dạng ứng dụng tiện lợi cho người dùng cuối.

• Thiết kế, phát triển REST API, DB schema và tối ưu hóa hiệu năng hệ thống.

• Tích hợp cơ chế xác thực và phân quyền (Authentication/Authorization) dựa trên OIDC/OAuth2; áp dụng các chính sách bảo mật.

• Thiết kế và phát triển các dịch vụ vận hành trên nền tảng MakinaRocks (môi trường Kubernetes).

• Chủ động chia sẻ kỹ thuật, review code và tham gia thảo luận kiến trúc hệ thống trong và ngoài team để nâng cao hiệu quả cộng tác.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan hoặc sở hữu năng lực tương đương.

• Nền tảng Khoa học máy tính (CS) vững chắc (cấu trúc dữ liệu, hệ điều hành, kiến trúc máy tính...) và thành thạo quản lý mã nguồn, cộng tác qua Git.

• Hiểu sâu về REST API; thành thạo thiết kế API và cơ sở dữ liệu cho ứng dụng.

• Kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển và vận hành ứng dụng trên nền tảng Container và Kubernetes.

• Nắm vững nguyên lý SSO dựa trên OIDC/OAuth2; có khả năng tích hợp luồng xác thực từ các Identity Provider bên ngoài (như Keycloak) vào backend.

• Kinh nghiệm triển khai dịch vụ tới người dùng cuối thông qua các pipeline CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, v.v.).

ĐIỂM CỘNG

• Thành thạo Python, có kinh nghiệm phát triển Async API server với FastAPI.

• Hiểu rõ cơ chế hoạt động và biết cách ứng dụng Service Mesh dựa trên Istio.

• Kinh nghiệm phát triển liên quan đến nền tảng AI/ML hoặc quy trình MLOps.

• Khả năng làm việc chuyên sâu với RDBMS, tối ưu tốt cả về mặt hiệu năng lẫn quản lý transaction.

• Tư duy thiết kế kiến trúc hệ thống hướng tới khả năng mở rộng cao và dễ bảo trì.

• Kinh nghiệm tự động hóa quy trình release/triển khai hoặc trực tiếp vận hành dịch vụ bằng các công cụ CI/CD.

Ngành nghề: CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng

Kinh nghiệm: 5 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Hệ thống đánh giá và thưởng dựa trên hiệu suất: Chế độ lương thưởng và đánh giá được xây dựng minh bạch, công bằng dựa trên kết quả công việc.

• Khám sức khỏe định kỳ: Chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên.

• Quà tặng dịp Lễ Tết, 20/10, v.v

• Nghỉ phép và trợ cấp thâm niên: Chế độ nghỉ phép dài ngày kèm theo tiền thưởng dành cho những nhân sự gắn bó lâu năm.

• Team building: Cung cấp ngân sách cho các hoạt động gắn kết trong đội nhóm.

• Snack bar: Cung cấp đồ ăn nhẹ và thức uống miễn phí tại văn phòng.

• Hỗ trợ ăn tối khi OT: Cung cấp bữa tối cho nhân viên khi cần làm việc ngoài giờ.

• Hỗ trợ chi phí taxi khi OT: Chi trả phí di chuyển cho nhân viên làm thêm giờ đến tối muộn.

• Hỗ trợ tài liệu, khóa học và nhóm học tập : Cung cấp kinh phí mua sách, tham gia các khóa đào tạo và tổ chức các nhóm học tập nội bộ.

• Hỗ trợ công cụ AI cho khối kỹ thuật (Tech): Trang bị các công cụ AI trả phí để tối ưu hóa hiệu suất công việc.

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương