Manufacturing Engineering Supervisor

A. Lãnh đạo nhóm và quản lý công việc hằng ngày

• Giám sát, hướng dẫn và đào tạo nhóm kỹ sư kỹ thuật sản xuất cùng các kỹ thuật viên.

• Phân công nhiệm vụ hằng ngày, quản lý khối lượng công việc và bảo đảm các ưu tiên phù hợp với lịch sản xuất.

• Tổ chức họp nhóm định kỳ để đánh giá các chỉ số về an toàn, chất lượng và sản xuất.

• Quản lý tình hình đi làm, phản hồi về kết quả công việc và triển khai các bước đầu của kế hoạch cải thiện hiệu suất cá nhân.

B. Hỗ trợ sản xuất và duy trì quy trình

• Là đầu mối hỗ trợ kỹ thuật chính tại xưởng, giảm thiểu thời gian dừng sản xuất do vấn đề quy trình.

• Xử lý các vấn đề lắp ráp hoặc chế tạo phức tạp mà kỹ thuật viên trực tiếp chưa giải quyết được.

• Theo dõi các chỉ số sản xuất theo thời gian thực như tỷ lệ sản phẩm đạt, hiệu suất thiết bị tổng thể và phế phẩm; chỉ đạo nhóm phản ứng nhanh khi xuất hiện xu hướng xấu.

• Bảo đảm các quy trình thao tác tiêu chuẩn và hướng dẫn công việc được cập nhật, tuân thủ tại xưởng.

C. Hỗ trợ đưa sản phẩm mới vào sản xuất – NPI

• Triển khai các kế hoạch sản xuất đã xây dựng cho sản phẩm mới.

• Điều phối công việc của nhóm trong các đợt chạy thử, bảo đảm thu thập dữ liệu chính xác và đúng hạn.

• Báo cáo chi tiết cho ME Manager và nhóm NPI về khó khăn khi lắp ráp, vấn đề dụng cụ/đồ gá và chênh lệch thời gian chu kỳ ghi nhận trong quá trình sản xuất thử.

• Xác nhận đồ gá và dụng cụ mới đã sẵn sàng sử dụng tại xưởng trước khi bàn giao cho sản xuất.

D. Cải tiến liên tục – Lean

• Dẫn dắt nhóm xác định và triển khai các hoạt động Kaizen, tức cải tiến nhanh tại xưởng.

• Thúc đẩy thực hiện các dự án nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí hằng năm do ME Manager giao.

• Thu thập ý tưởng cải tiến từ công nhân; triển khai cải tiến công thái học để giảm căng mỏi và chấn thương khi làm việc.

E. Chất lượng và tuân thủ

• Bảo đảm các biện pháp kiểm soát quy trình hoạt động đúng, chẳng hạn hệ thống giám sát mô-men siết và thiết bị chống sai lỗi Poka-yoke.

• Hỗ trợ điều tra khiếu nại khách hàng bằng việc tham gia phân tích nguyên nhân gốc rễ và triển khai hành động khắc phục tại xưởng.

• Bảo đảm các lệnh thay đổi kỹ thuật — ECO — được áp dụng đúng và đúng hạn trong quá trình sản xuất.

• Thực hiện công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học ngành Cơ khí, Kỹ thuật công nghiệp, Kỹ thuật điện hoặc chuyên ngành liên quan.

• Có từ 5 năm kinh nghiệm kỹ thuật sản xuất/quy trình trong lĩnh vực đầu nối hoặc lắp ráp cáp.

• Có từ 3 năm kinh nghiệm lãnh đạo hoặc giám sát, bao gồm dẫn dắt dự án hoặc quản lý con người.

Yêu cầu về kỹ thuật

• Hiểu vững các quy trình: lắp ráp, dập, gia công cơ khí, ép phun nhựa và mạ.

• Thành thạo phần mềm CAD như SolidWorks, AutoCAD để xem xét, đánh giá thiết kế đồ gá.

• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ Lean Six Sigma: sơ đồ dòng giá trị, 5S, SMED và biểu đồ xương cá.

• Hiểu hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 và các công cụ FMEA, Control Plan, SPC.

Yêu cầu về kỹ năng và phong cách làm việc

• Sẵn sàng dành nhiều thời gian trực tiếp tại xưởng.

• Có khả năng ra quyết định nhanh dưới áp lực dựa trên dữ liệu.

• Giải thích vấn đề kỹ thuật dễ hiểu cho kỹ thuật viên, công nhân; báo cáo tình hình rõ ràng cho quản lý.

• Có khả năng tạo động lực và yêu cầu các thành viên chịu trách nhiệm về công việc trên tinh thần tôn trọng.

Thưởng

13th Month salary; Annual KPI bonus

Nghỉ phép có lương

12 days annual leave

Business trip to China, USA base on position and business