Kỹ Thuật Điện

• Hỗ trợ triển khai, lắp đặt, cấu hình, vận hành và bảo trì các hệ thống hạ tầng mạng/điện

• Thực hiện kiểm tra hệ thống sau khi lắp đặt, phối hợp với các bên liên quan để nghiệm thu.

• Giám sát việc lắp đặt thiết bị, đi dây và kết nối hệ thống.

• Đảm bảo việc thi công tuân thủ đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.

• Xử lý sự cố và thực hiện bảo trì định kỳ hệ thống ELV, hạ tầng mạng.

• Phối hợp làm việc với đội ngũ IT, nhà thầu và khách hàng nhằm đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.

• NAM. Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên, chuyên ngành Điện, điện tử, viễn thông hoặc tương đương.

• Không yêu cầu kinh nghiệm. Có kiến thức cơ bản về mạng, điện

• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống điện, đặc biệt trong môi trường hạ tầng mạng là một lợi thế

• Có khả năng giao tiếp với khách hàng, nhà thầu và nội bộ.

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giải quyết vấn đề tốt

• Nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, tổ chức tốt, trách nhiệm, trung thực, chú ý đến chi tiết, nhiệt tình năng động, có tính chất làm việc nhóm, khả năng chịu áp lực công việc và có tinh thần cầu tiến.

Mức lương: 7-12 triệu/tháng.

Ngành nghề: Điện / Điện tử / Điện lạnh / Điện công nghiệp, CNTT - Phần cứng / Mạng, Bưu chính viễn thông

Kinh nghiệm: null Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

• Mức lương cạnh tranh lên đến 7-12 triệu +  thưởng nóng khi làm dự án

• Thưởng các dịp lễ Tết lớn trong năm

• Được tham gia đào tạo các khóa huấn luyện bên ngoài và đào tạo nội bộ

• Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn của công ty

• Các chế độ khen thưởng hàng tháng, thưởng du lịch nước ngoài cuối năm đối với NV xuất sắc

• Tham gia các dự án lớn của Công ty, cơ hội phát triển và thăng tiến lên vị trí quản lý.

• Văn hóa công ty đa dạng, đặc sắc. Các hoạt động tập thể phong phú: thể thao, teambuilding và các hoạt động vui chơi, giải trí, …

• Cấp máy tính xách tay và các công cụ đặc thù cho công việc

• Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng Tết (theo hiệu quả kinh doanh của Công ty)

• Tăng lương 1-2 lần/năm

• Du lịch, nghỉ mát hằng năm

• Các loại bảo hiểm theo quy định của luật lao động

• Phụ cấp thâm niên

• Khám sức khỏe hàng năm

• Cấp đồng phục Công ty

• Phụ cấp đào tạo

• Chế độ nghỉ phép hàng năm và theo thâm niên, theo cấp bậc

• Công tác phí

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm