KỸ SƯ CÔNG NGHỆ (LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY ĐƯỜNG CAMPUCHIA)

Lương nhà tuyển dụng ghi: 500–1000 USD

Vận hành & giám sát quy trình sản xuất đường:

Theo dõi, điều chỉnh và kiểm soát thông số kỹ thuật trong từng công đoạn nấu luyện, bốc hơi, kết tinh, ly tâm, sấy và tinh luyện.

Đảm bảo sản phẩm đạt các chỉ tiêu chất lượng (độ Pol, độ ẩm, màu, độ tinh khiết...).

Giám sát và phối hợp với bộ phận cơ điện – bảo trì để xử lý kịp thời các sự cố thiết bị.

Cải tiến & tối ưu hóa quy trình:

Đề xuất các sáng kiến cải tiến năng suất, giảm hao hụt, tiết kiệm hơi, điện, hóa chất.

Phân tích dữ liệu sản xuất, đánh giá hiệu suất từng công đoạn, lập báo cáo cải tiến.

Tham gia triển khai các dự án Lean, Kaizen, 5S trong khu vực phụ trách.

Kiểm soát chất lượng và an toàn:

Phối hợp với bộ phận QC/QA để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng.

Thực hiện và giám sát quy trình an toàn, vệ sinh thực phẩm, PCCC trong khu vực sản xuất.

Tham gia kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị đo lường, bồn chứa, cảm biến...

Đào tạo & chuyển giao kỹ thuật:

Hướng dẫn vận hành, đào tạo kỹ thuật cho công nhân, nhân viên ca.

Ghi nhận nhật ký sản xuất, báo cáo sự cố và đề xuất hướng khắc phục.

Hỗ trợ kỹ sư trưởng trong việc lập kế hoạch sản xuất và bảo trì định kỳ

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ Hóa, Công nghệ cơ khí hoặc tương đương.

• Chấp nhận đào tạo ứng viên chưa có kinh nghiệm.

• Nắm vững các chỉ tiêu hóa lý cơ bản.

• Biết sử dụng phần mềm Excel, Word, Power point.

• Có tư duy cải tiến, cẩn thận, chủ động và tinh thần làm việc nhóm cao.

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT AGRIS

Địa chỉ: Ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh

SĐT/Zalo: (SĐT có tại tin gốc) (Long Nhân sự)

Ngành nghề: Công nghệ sinh học, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng, Bảo trì / Sửa chữa

Kinh nghiệm: 1 Năm

Cấp bậc: Nhân viên

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Kratie

Kỹ sư Công nghệ (Làm việc tại nhà máy đường Campuchia), Công nghệ thực phẩm, Công nghệ hóa học

• Thưởng lương tháng 13 vào tháng 7

• Thưởng đầu vụ vào tháng 11 (từ 0.5 đến 1 tháng lương)

• Thưởng thi đua xếp loại vào tháng 01 (từ 1 đến 3 tháng lương)

• Quyền Mua ESOP (cổ phiếu) nội bộ với giá ưu đãi

• Thưởng khác (nếu có tuỳ theo tình hình kinh doanh vượt chỉ tiêu của công ty)

• Du lịch hàng năm vào cuối tháng 6- đầu tháng 7

• Thi đua hội thao tổng công ty trong tháng 7

• Quà tặng dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, lễ tết, hỗ trợ gia đình không may có người thân qua đời

• Các khoản thưởng tính trên lương gross

• Trang cấp laptop và trang thiết bị làm việc

• Hỗ trợ xe đưa rước

• Hỗ trợ nơi lưu trú và Suất ăn 3 buổi/ngày

• Chế độ công tác phí

• Lộ trình phát triển nghề nghiệp

• Các khóa đào tạo theo chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo cán bộ quản lý nguồn

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao