Kế toán trưởng

3.1. Quản lý & điều hành bộ phận kế toán

• Phân công, giám sát, đào tạo nhân sự kế toán (kế toán tổng hợp, kế toán viên).

• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu kế toán nội bộ.

• Kiểm tra, phê duyệt số liệu trước khi trình Ban điều hành.

• Chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác, hợp lệ, hợp pháp của toàn bộ chứng từ, sổ sách kế toán.

3.2. Kiểm soát tài chính & dòng tiền

• Kiểm soát dòng tiền vào — ra, dự báo nhu cầu vốn ngắn hạn và trung hạn.

• Kiểm soát công nợ phải thu — phải trả toàn công ty, cảnh báo rủi ro mất cân đối.

• Kiểm soát chi phí thực tế so với kế hoạch/ngân sách, phát hiện bất thường.

• Đề xuất phương án cân đối vốn, hạn mức tín dụng, quan hệ ngân hàng.

3.3. Kế toán giá thành & hiệu quả kinh doanh

• Kiểm soát và phê duyệt phương pháp tính giá thành sản phẩm (ly PP, nắp PP, nắp PET).

• Phân tích biên lợi nhuận gộp theo sản phẩm, khách hàng, kênh bán.

• Cảnh báo khi chi phí sản xuất, hao hụt hoặc chiết khấu ảnh hưởng đến lợi nhuận.

• Tham mưu cho Ban điều hành về định giá, chính sách chiết khấu dựa trên số liệu thực tế.

3.4. Thuế & tuân thủ pháp luật

• Chịu trách nhiệm về việc kê khai, nộp thuế đúng hạn, đúng quy định (GTGT, TNDN, TNCN).

• Rà soát rủi ro thuế, chuẩn bị hồ sơ và làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi có thanh tra, kiểm tra.

• Đảm bảo hệ thống sổ sách tuân thủ Luật Kế toán, Thông tư 200/133 và các quy định hiện hành.

• Cập nhật kịp thời các thay đổi chính sách thuế — kế toán có ảnh hưởng đến công ty.

3.5. Báo cáo tài chính & báo cáo quản trị

• Phê duyệt báo cáo tháng/quý/năm trước khi trình Ban điều hành.

• Lập báo cáo tài chính năm, phối hợp kiểm toán độc lập (nếu có).

• Phân tích số liệu tài chính, đưa ra cảnh báo sớm và đề xuất hành động.

• Cung cấp số liệu, kịch bản tài chính phục vụ các quyết định chiến lược (đầu tư, mở rộng, tuyển dụng).

3.6. Kiểm soát nội bộ & quản lý rủi ro

• Xây dựng cơ chế kiểm soát nội bộ: phân quyền, đối chiếu chéo, phê duyệt theo hạn mức.

• Rà soát định kỳ để phát hiện gian lận, thất thoát, sai sót hệ thống.

Đề xuất và giám sát thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro tài chính.

5.1. Chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý/kế toán trưởng, ưu tiên doanh nghiệp sản xuất.

• Am hiểu sâu Luật Kế toán, Luật Thuế, Thông tư 200/133 và các quy định liên quan.

• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST hoặc tương đương) và Excel nâng cao.

5.2. Kỹ năng & phẩm chất

• Tư duy hệ thống, khả năng xây dựng quy trình — không chỉ xử lý sự vụ.

• Chính trực, cẩn trọng, chịu trách nhiệm cao với số liệu và quyết định tài chính.

• Chủ động cảnh báo rủi ro, không chờ được yêu cầu mới báo cáo.

• Khả năng trình bày, phân tích số liệu rõ ràng để tham mưu cho Ban điều hành.

• Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán.

• Chịu được áp lực cao, đặc biệt giai đoạn quyết toán thuế, kiểm toán, cuối năm tài chính.

• Bảo mật tuyệt đối thông tin tài chính công ty.

Ngành nghề: Sản xuất / Vận hành sản xuất

Kinh nghiệm: null Năm

Cấp bậc: Quản lý

Hình thức: Nhân viên chính thức

Địa điểm: Đồng Nai