Kế Toán Trưởng (Chief Accountant)

Giới thiệu vị trí

Công ty đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Kế toán trưởng có năng lực chuyên môn vững vàng, tư duy quản trị tài chính và kinh nghiệm kiểm soát hoạt động tài chính – kế toán trong doanh nghiệp, ưu tiên lĩnh vực bất động sản

Kế toán trưởng chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý và kiểm soát toàn bộ hệ thống kế toán – tài chính của Công ty mẹ và các dự án trực thuộc; đảm bảo tính chính xác, minh bạch, tuân thủ pháp luật của số liệu tài chính; đồng thời cung cấp thông tin phân tích và tham mưu cho Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành trong công tác quản trị dòng tiền, kiểm soát chi phí, quản lý nguồn vốn và ra quyết định đầu tư.

A. Quản lý hệ thống tài chính – kế toán

• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của Công ty mẹ và các công ty/dự án trực thuộc.

• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế tài chính – kế toán theo quy định pháp luật và định hướng quản trị của Công ty.

• Kiểm soát tính hợp lệ, hợp lý, chính xác và đầy đủ của chứng từ, sổ sách, số liệu kế toán.

• Đảm bảo hệ thống kế toán vận hành thống nhất, đáp ứng yêu cầu quản trị của Công ty và tiến độ triển khai các dự án.

B. Báo cáo tài chính và báo cáo quản trị

• Tổ chức lập, kiểm tra và chịu trách nhiệm về báo cáo tài chính riêng lẻ, báo cáo tài chính hợp nhất và các báo cáo định kỳ theo quy định.

• Phân tích tình hình tài chính, kết quả kinh doanh, cơ cấu tài sản, nguồn vốn, hiệu quả sử dụng vốn và các chỉ số tài chính quan trọng.

• Xây dựng và theo dõi ngân sách, kế hoạch tài chính, dự báo dòng tiền và các kịch bản tài chính phục vụ điều hành.

• Cung cấp báo cáo quản trị kịp thời, chính xác; tham mưu cho Hội đồng Quản trị và Ban Điều hành về các vấn đề tài chính, đầu tư và hiệu quả hoạt động.

C. Quản trị dòng tiền, công nợ và tài chính dự án

• Theo dõi, kiểm soát dòng tiền toàn Công ty; lập kế hoạch thu – chi, cân đối nguồn vốn và dự báo nhu cầu vốn ngắn hạn, trung hạn.

• Kiểm soát các khoản vay, nghĩa vụ thanh toán, chi phí tài chính, công nợ phải thu – phải trả và các nghĩa vụ tài chính liên quan.

• Kiểm soát ngân sách đầu tư, chi phí xây dựng, chi phí phát triển dự án và hiệu quả sử dụng vốn theo từng dự án.

• Phối hợp với các bộ phận Đầu tư, Pháp lý, Quản lý dự án và Kinh doanh để kiểm soát chi phí, tiến độ thanh toán, doanh thu và dòng tiền dự án.

• Đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn vốn, nâng cao hiệu quả sử dụng tiền và hạn chế rủi ro thanh khoản.

D. Thuế, kiểm toán và nghĩa vụ công bố thông tin

• Kiểm soát việc kê khai, quyết toán thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính với Nhà nước theo quy định.

• Làm việc với cơ quan Thuế, đơn vị kiểm toán độc lập và các cơ quan quản lý có liên quan; chuẩn bị hồ sơ, số liệu và trực tiếp giải trình khi cần thiết.

• Phối hợp thực hiện nghĩa vụ báo cáo, công bố thông tin tài chính với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán theo phạm vi áp dụng đối với Công ty.

• Chủ động nhận diện các rủi ro về thuế, kế toán, tài chính và đề xuất biện pháp xử lý, phòng ngừa.

E. Kiểm soát nội bộ và hệ thống công nghệ

• Thiết lập, hoàn thiện và giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ trong lĩnh vực tài chính – kế toán.

• Nhận diện các điểm yếu trong quy trình, hạn chế rủi ro sai sót, thất thoát và các giao dịch không phù hợp.

• Chủ trì hoặc phối hợp triển khai, vận hành và tối ưu hóa phần mềm kế toán/ERP; đảm bảo dữ liệu tài chính được quản lý tập trung, nhất quán và có khả năng truy xuất.

• Đề xuất cải tiến quy trình, biểu mẫu và hệ thống báo cáo nhằm nâng cao hiệu quả quản trị.

F. Quản lý và phát triển đội ngũ

• Tổ chức, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận kế toán.

• Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và chuẩn hóa phương pháp làm việc của đội ngũ.

• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tính liên thông của dữ liệu và tiến độ xử lý công việc.

• Chịu trách nhiệm về chất lượng, tính kịp thời và độ tin cậy của thông tin tài chính thuộc phạm vi phụ trách.

Kỹ năng giao tiếp, Phân Tích Tài Chính, Quản Lý Kế Toán, Quản lý ngân sách

• Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc.

Thưởng theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh và các dịp lễ, Tết.

Xét tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc.

,

• Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

,

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định; các chế độ nghỉ khác theo chính sách công ty.

,

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo chuyên môn.

Được tạo điều kiện tham gia đào tạo, cập nhật chính sách thuế – kế toán và nâng cao năng lực chuyên môn.

,

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.

Có cơ hội tham gia vào các quyết định tài chính quan trọng, làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.

Cơ hội phát triển lâu dài và gắn bó bền vững cùng công ty.