Kế Toán Tổng Hợp - Quận 7

1. Quản lý và hạch toán số liệu

• Thu thập, ghi chép và xử lý các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong doanh nghiệp.

• Đảm bảo số liệu chi tiết khớp với số liệu tổng hợp trên sổ kế toán.

• Kiểm tra, đối chiếu chứng từ, sổ sách kế toán từ các phần hành (kế toán công nợ, kế toán kho, kế toán tiền lương...).

2. Lập và trình bày báo cáo

• Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định pháp luật.

• Chuẩn bị báo cáo quản trị nội bộ phục vụ Ban Giám đốc.

• Tổ chức và trình bày các loại báo cáo kế toán hiện hành, bao gồm báo cáo lưu chuyển tiền tệ, báo cáo kết quả kinh doanh, bảng cân đối kế toán.

3. Kiểm soát và phân tích dữ liệu

• Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập khi cần.

• Phân tích số liệu kế toán để đánh giá tình hình tài chính, chi phí, lợi nhuận.

• Đưa ra cảnh báo và đề xuất giải pháp nhằm tối ưu hiệu quả tài chính

4. Tuân thủ pháp luật và quy định

• Đảm bảo việc hạch toán tuân thủ chuẩn mực kế toán, luật thuế và các quy định liên quan.

• Chuẩn bị hồ sơ, chứng từ phục vụ cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra.

5. Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác

• Làm việc với phòng nhân sự, kinh doanh, sản xuất để cung cấp số liệu phục vụ quản lý.

• Hỗ trợ kế toán trưởng trong việc xây dựng quy trình, chính sách kế toán.

QUYỀN HẠN

• Tiếp nhận và kiểm tra chứng từ kế toán: Có quyền yêu cầu các bộ phận cung cấp đầy đủ chứng từ, số liệu liên quan đến nghiệp vụ kinh tế phát sinh.

• Đề xuất điều chỉnh số liệu: Được quyền kiến nghị sửa đổi, bổ sung các bút toán hoặc quy trình kế toán khi phát hiện sai sót.

• Ký nháy chứng từ kế toán: Thực hiện ký nháy trên chứng từ trước khi trình Kế toán trưởng/ban lãnh đạo phê duyệt.

• Truy cập và sử dụng hệ thống kế toán: Có quyền truy cập dữ liệu kế toán tổng hợp, báo cáo tài chính và các phần mềm kế toán của công ty.

• Phối hợp liên phòng ban: Được quyền yêu cầu các phòng ban cung cấp thông tin, số liệu phục vụ công tác kế toán và báo cáo.

• Tham gia xây dựng quy trình kế toán: Có quyền đề xuất cải tiến quy trình, biểu mẫu, chính sách kế toán nhằm nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.

• Đào tạo và hướng dẫn nhân viên kế toán: Được quyền phân công, hướng dẫn nghiệp vụ cho các kế toán viên phần hành khi cần.

• Báo cáo trực tiếp cho Kế toán trưởng/Giám đốc tài chính: Có quyền trình bày, báo cáo và tham mưu về tình hình tài chính kế toán của doanh nghiệp.

CHUYÊN MÔN

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Có chứng chỉ kế toán/kiểm toán (CPA, ACCA...) là một lợi thế.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp hoặc tương đương.

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong doanh nghiệp sản xuất, thương mại hoặc dịch vụ.

3. Kiến thức chuyên môn

• Nắm vững chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), luật thuế và các quy định liên quan.

• Hiểu biết về quy trình lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.

• Có khả năng phân tích số liệu và đưa ra đề xuất cải thiện.

4. Kỹ năng

• Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán (MISA, FAST, SAP...).

• Kỹ năng tổng hợp, phân tích và xử lý số liệu tốt.

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban.

• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

5. Phẩm chất cá nhân

• Tư duy logic, chính xác, chú trọng chi tiết.

• Tinh thần học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng thích ứng với thay đổi.

• Đạo đức nghề nghiệp cao, bảo mật thông tin tài chính.

phân tích số liệu, Cẩn thận, Giao tiếp, Xử Lý Số Liệu, Trung thực, tổng hợp số liệu, Thành Thạo Excel, chịu áp lực công việc, Phối hợp liên phòng ban, Phần mềm kế toán (MISA, FAST, SAP)

• Thu nhập hấp dẫn: lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc Từ 15 - 20 Triệu

• Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, nghỉ phép, tiệc công ty, quà lễ Tết.

• Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp: đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý, văn phòng hiện đại.

• Văn hóa doanh nghiệp tích cực: đề cao sự sáng tạo, khuyến khích chia sẻ ý tưởng, ghi nhận đóng góp của từng cá nhân.

• Thu nhập hấp dẫn: lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc Từ 15 - 20 Triệu

• Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, nghỉ phép, tiệc công ty, quà lễ Tết.

• Môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp: đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý, văn phòng hiện đại.

• Văn hóa doanh nghiệp tích cực: đề cao sự sáng tạo, khuyến khích chia sẻ ý tưởng, ghi nhận đóng góp của từng cá nhân.