Kế Toán Kho

• Chịu trách nhiệm quản lý và kiểm soát số liệu Xuất – Nhập – Tồn kho trên hệ thống.

• Thực hiện nhập liệu, hạch toán chứng từ nhập kho, xuất kho trên phần mềm MISA.

• Đối chiếu số liệu tồn kho với Thủ kho, đảm bảo dữ liệu chính xác và kịp thời.

• Thực hiện báo cáo nhập – xuất – tồn theo yêu cầu của cấp quản lý.

• Phối hợp với Trưởng bộ phận, Thủ kho thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất, kiểm soát kho thực tế.

Tỷ trọng công việc:

• 70% – 80%: Xử lý số liệu, chứng từ và hệ thống MISA.

• 20% – 30%: Phối hợp kiểm kê và kiểm soát kho thực tế.

- Chịu trách nhiệm quản lý và kiểm soát số liệu Xuất – Nhập – Tồn kho trên hệ thống.

- Thực hiện nhập liệu, hạch toán chứng từ nhập kho, xuất kho trên phần mềm MISA.

- Đối chiếu số liệu tồn kho với Thủ kho, đảm bảo dữ liệu chính xác và kịp thời.

- Thực hiện báo cáo nhập – xuất – tồn theo yêu cầu của cấp quản lý.

- Phối hợp với Trưởng bộ phận, Thủ kho thực hiện kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất, kiểm soát kho thực tế.

Tỷ trọng công việc:

- 70% – 80%: Xử lý số liệu, chứng từ và hệ thống MISA.

- 20% – 30%: Phối hợp kiểm kê và kiểm soát kho thực tế.

Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Bảy.

- Buổi sáng: 07h45 – 11h45.

- Buổi chiều: 12h45 – 16h45.

- Nghỉ trưa: 01 giờ.

Địa điểm làm việc: Xưởng sản xuất Công ty Cổ phần Mỹ Thuật Gia Long – Thửa đất 254-769, Tờ bản đồ số 15, Khu phố Tân Bình, Phường Tân Hiệp, Thành phố Tân Uyên, Bình Dương.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc ngành liên quan.

• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán kho hoặc Kế toán sản xuất.

• Thành thạo Excel và phần mềm MISA.

• Cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc với số liệu và đối chiếu dữ liệu chính xác.

• Có tinh thần trách nhiệm, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất, FMCG.

• Ưu tiên ứng viên sau phỏng vấn đạt yêu cầu có thể nhận việc ngay.

• Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực).

• Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

• Thưởng thâm niên dành cho CBNV gắn bó từ 3 năm, 5 năm, 10 năm, 15 năm..., với mức thưởng tăng dần theo thời gian cống hiến.

• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc gồm laptop và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc theo tính chất từng vị trí.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được hưởng phép năm và chế độ tăng ngày phép theo thâm niên làm việc.

• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: thăm hỏi hiếu hỷ, sinh con, kết hôn, tang gia, ốm đau, nằm viện và các trường hợp đặc biệt theo quy định của Công ty.

• Tổ chức sinh nhật và các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và giàu tinh thần đồng đội.

• Quà tặng các dịp lễ, Tết; quà cho con CBNV nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/06; quà chúc mừng nhân viên nữ vào các dịp 08/03, 20/10 và các chương trình phúc lợi khác.

• Tham gia du lịch thường niên, Year End Party và các hoạt động tập thể, góp phần nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của nhân viên.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, giúp CBNV theo dõi và chăm sóc sức khỏe một cách chủ động.

• Được đào tạo và phát triển năng lực liên tục, bao gồm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng ứng dụng AI và các công cụ công nghệ hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

• Hỗ trợ 100% chi phí gửi xe, bữa ăn trưa và chương trình rèn luyện sức khỏe Yoga, giúp CBNV duy trì thể chất, cân bằng năng lượng và an tâm công tác lâu dài tại Công ty.

- Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực).

- Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

- Thưởng thâm niên dành cho CBNV gắn bó từ 3 năm, 5 năm, 10 năm, 15 năm..., với mức thưởng tăng dần theo thời gian cống hiến.

- Trang bị đầy đủ công cụ làm việc gồm laptop và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc theo tính chất từng vị trí.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; được hưởng phép năm và chế độ tăng ngày phép theo thâm niên làm việc.

- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: thăm hỏi hiếu hỷ, sinh con, kết hôn, tang gia, ốm đau, nằm viện và các trường hợp đặc biệt theo quy định của Công ty.

- Tổ chức sinh nhật và các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nhân văn và giàu tinh thần đồng đội.

- Quà tặng các dịp lễ, Tết; quà cho con CBNV nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/06; quà chúc mừng nhân viên nữ vào các dịp 08/03, 20/10 và các chương trình phúc lợi khác.

- Tham gia du lịch thường niên, Year End Party và các hoạt động tập thể, góp phần nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của nhân viên.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, giúp CBNV theo dõi và chăm sóc sức khỏe một cách chủ động.

- Được đào tạo và phát triển năng lực liên tục, bao gồm kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng ứng dụng AI và các công cụ công nghệ hiện đại nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

- Hỗ trợ 100% chi phí gửi xe, bữa ăn trưa và chương trình rèn luyện sức khỏe Yoga, giúp CBNV duy trì thể chất, cân bằng năng lượng và an tâm công tác lâu dài tại Công ty.