HR manager -29152
(*) Tin tổng hợp từ nguồn khác, công ty đang được xác thực. Là đơn vị tuyển dụng và muốn chỉnh sửa hoặc gỡ tin này? Liên hệ qua mục «Hỗ trợ» ở cuối trang.
- Quản lý và đảm bảo sự tuân thủ các quy định, quy chế và chính sách nội bộ của Công ty.
- Xây dựng các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và giám sát kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.
- Quản lý các chính sách và phúc lợi dành cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động cùng các quy định liên quan.
- Xây dựng và quản lý các chính sách về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, cũng như hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tại tất cả các phòng ban và bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý cấp cao và Ban Giám đốc.
- Giám sát và quản lý hoạt động nhân sự tại bốn nhà máy sản xuất trực thuộc Công ty.
- Các thông tin chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Quản lý và đảm bảo sự tuân thủ các quy định, quy chế và chính sách nội bộ của Công ty.
- Xây dựng các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Triển khai và giám sát kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu tuyển dụng đề ra.
- Quản lý các chính sách và phúc lợi dành cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động cùng các quy định liên quan.
- Xây dựng và quản lý các chính sách về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, cũng như hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tại tất cả các phòng ban và bộ phận.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý cấp cao và Ban Giám đốc.
- Giám sát và quản lý hoạt động nhân sự tại bốn nhà máy sản xuất trực thuộc Công ty.
- Các thông tin chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager.
- Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, chính sách lương & hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Có kinh nghiệm làm việc tại quy mô nhà máy/sản xuất trên 1.000 nhân sự.
- Tiếng Anh từ Khá trở lên HOẶC Tiếng Nhật từ N2 trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Nhật Bản.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Bảo hiểm tai nạn 24h.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ theo quy định
- OT tuân theo luật lao động
- Bảo hiểm 100% trên tổng lương (Không bao gồm phụ cấp)
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Bảo hiểm tai nạn 24h.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Nghỉ phép hàng năm và các ngày lễ theo quy định
- OT tuân theo luật lao động
- Bảo hiểm 100% trên tổng lương (Không bao gồm phụ cấp)
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thoả thuận
- Lương: 2 Tr – 2 Tr VND
Các công việc tương tự
