Giám Sát Thi Công Nội Thất (Lương Cơ Bản 12 - 20 Triệu)

• Khảo sát hiện trạng và đo đạc phục vụ thiết kế.

• Kiểm tra và rà soát khối lượng báo giá trước khi thi công.

• Kiểm tra mặt bằng và bản vẽ, phối hợp với nhà thầu chốt bản vẽ sản xuất.

• Triển khai thi công và điều phối công việc tại công trường.

• Giám sát tiến độ sản xuất của xưởng và tiến độ giao hàng vật tư.

• Kiểm soát chất lượng thi công của thầu phụ và kiểm tra vật tư đầu vào.

• Tổ chức nghiệm thu bàn giao từng giai đoạn và nghiệm thu hoàn công.

- Khảo sát hiện trạng và đo đạc phục vụ thiết kế.

- Kiểm tra và rà soát khối lượng báo giá trước khi thi công.

- Kiểm tra mặt bằng và bản vẽ, phối hợp với nhà thầu chốt bản vẽ sản xuất.

- Triển khai thi công và điều phối công việc tại công trường.

- Giám sát tiến độ sản xuất của xưởng và tiến độ giao hàng vật tư.

- Kiểm soát chất lượng thi công của thầu phụ và kiểm tra vật tư đầu vào.

- Tổ chức nghiệm thu bàn giao từng giai đoạn và nghiệm thu hoàn công.

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình hoặc các ngành liên quan.

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong giám sát thi công nội thất hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Hiểu biết về quy trình thi công nội thất, tiêu chuẩn xây dựng và an toàn lao động.

• Kinh nghiệm làm việc với nhà thầu, xưởng sản xuất, nhà cung cấp vật tư.

• Độ tuổi từ 20-42 tuổi

• Lương cơ bản từ 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ (tùy năng lực) + thưởng dự án, KPI.

• Lương tháng 13-14, xét duyệt tăng lương định kỳ 12 tháng/lần: dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế mà bạn chứng minh được trong quá trình đảm nhiệm công việc.

• Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định nhà nước sau khi ký hợp đồng chính thức.

• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

• Thưởng Lễ, Tết, tổ chức sinh nhật cá nhân và các dịp đặc biệt.

• Company trip, picnic cùng đội ngũ SIO.

• Ngoài ra, bạn sẽ được nhận thêm các phúc lợi bổ sung khác mà doanh nghiệp có thể cung cấp trong tương lai.

- Lương cơ bản từ 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ (tùy năng lực) + thưởng dự án, KPI.

- Lương tháng 13-14, xét duyệt tăng lương định kỳ 12 tháng/lần: dựa trên hiệu quả công việc và năng lực thực tế mà bạn chứng minh được trong quá trình đảm nhiệm công việc.

- Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định nhà nước sau khi ký hợp đồng chính thức.

- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.

- Thưởng Lễ, Tết, tổ chức sinh nhật cá nhân và các dịp đặc biệt.

- Company trip, picnic cùng đội ngũ SIO.

- Ngoài ra, bạn sẽ được nhận thêm các phúc lợi bổ sung khác mà doanh nghiệp có thể cung cấp trong tương lai.